募集要項
- 募集背景
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今期グループ全体で出店攻勢を強めており、年間数十店舗の新規出店を予定している為。
- 仕事内容
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東京【部長候補/年間休日124日/土日祝休み/転勤無/残業20h】全25ブランド 全国800店舗を展開する成長企業の、店舗設計部門の部長候補の募集です。【全25ブランド 全国900店舗を展開する成長企業/完全週休2日制(土日祝)/長期出張なし/働きやすさ抜群!!】
◎ホットヨガスタジオ『LAVA』やマシンピラティス『Rintosull』等、全国に約900施設を展開するSUMIグループで設計部の「部長候補」として、新規店舗および既存店舗の設計 デザイン業務をお任せします。
◎また、年間200店舗の出店計画に対するプロジェクトの進捗管理、クオリティ管理もお任せいたします。
【おすすめポイント】
■一貫して、理想の店舗づくりが可能!
各ブランドの責任者と協力し、企画からオープンまでの全工程に携わります。デザイン、設計、施工監理を自社内で行います。
■異なるコンセプトの店舗を設計する機会が多く、新しいアイデアを常に出せる環境です。
【具体的な業務】
■新店舗の内装計画および既存店舗の改装に伴う、設計監理
■出店計画に伴うプロジェクト全体の進捗管理、クオリティ管理
■設計メンバーのマネジメント(平面レイアウトの修正指示 指導、育成)
■各ブランドにおける事業責任者との合意形成
■新規ブランド及びリブランディング時のコンセプト設計 企画 デザイン
【ワークライフバランス】
■年間休日124日/完全週休2日制(土日祝)
■時差出勤可
プライベートも尊重して働くことができる環境です
■残業時間は20時間/月ほど
本人のキャパシティや意向に合わせて案件をお任せしております
■有給休暇
未消化の場合も消滅はせず、介護病気等の有事の際にストックできる制度もございます。
■再雇用制度あり
【賞賛文化について】
Uniposというツールを活用し、社員同士評価 賞賛を行い合う360度評価の要素を含む評価制度も導入しております。固定給とは別に、毎月ご本人の参画状況に応じて支給される+αの給与となります。
【やりがい】
■お客様やスタッフの「居心地の良さ」「使いやすさ」を考え、動線を想像しながら設計し、完成後は実際に店舗のお客様満足度を確認 実感する事ができます。
■グループ内ブランドの店舗設計を担当するため、店舗の集客状況や売上への貢献も体感でき、成功事例を次の店舗に活かすことも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■店舗設計の実務経験(3年以上)
■CAD(Vectorworks)を使用した設計実務経験(5年以上)
■マネジメント経験(規模人数問わず)
■Adobe(Illustrator Photoshop)を使用したサイン計画、企画書作成の実務経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
■フィットネスや飲食店等、水回りのある店舗設計のご経験
- フィットする人物像
- 誠に申し訳ありません。詳細に関しましてはカウンセリングの際にお話しさせていただきます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 勤務時間
- 9:00~18:00(休憩:60分)
- 年収・給与
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【年収】650万円~800万円
【月収】54万円~83万円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※年収、月収は各種手当を含めた表記です。
■賞与:無し
■昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■退職金:無
■通勤手当:会社規定に基づき支給
■家族手当:子ども手当(1万円)、保育手当(上限2万円)
■住宅手当:会社規定により支給(2~3万円)
■出張手当:出張手当は100km以上の移動から出ます
■確定拠出年金あり
■国内外の契約保養施設(ハワイのスイートルーム 熱海 北軽井沢等)
■予防医療補助金(特定提携クリニック サロン)
■リラクセーションルーム
■社員割引制度
※ホットヨガ マシンピラティス 健康食品など、グループのサービス料 レッスン料 商品などが割引になります。
※ウォーターサーバー、カフェテリア、ブックラウンジなど、普段から気軽に利用できる嬉しい福利厚生もあります。
■受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【年間休日124日】
内訳: 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始4日
■有給休暇:有(10日~)
■有休ストック制度
- 選考プロセス
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面接2回
