募集要項
- 仕事内容
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【事業成果に直結する戦略的人事に携わるポジション】＜主な仕事内容＞
グローバル金融サービス企業にて、管理職への人事支援、人事指標の分析、従業員課題への対応、人員・後継者計画のモニタリングを担っていただきます。
・現場管理職への人事支援・助言
・事業要件を踏まえた会社目標達成への提案
・CPO・COEと連携した人事傾向・指標分析
・ER部門との連携による従業員課題・苦情対応
・管理職・従業員との協働による職場環境・生産性・定着率の向上
・人事ポリシーに関する助言・運用支援
・人員計画・後継者育成計画のモニタリング・報告
・新たな人事戦略の提案 等
＜注目ポイント・魅力＞
・年収～1,600万円の高報酬パッケージ
・事業成果に直結する戦略的人事への貢献機会
・長い歴史を持ち、幅広い金融サービスを展開するグローバル金融サービスグループ企業
・ハイブリッド勤務OK
- 応募資格
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- 必須
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・人事としての実務経験（5年以上）
・労働法に関する高度な知識
・学士号
・流暢な日本語力およびビジネスレベルの英語力
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都
※リモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務OK
- 年収・給与
- 年収：1,000万円～1,600万円
- 休日休暇
- 休日：土日祝日、年末年始、有給休暇、特別連続休暇、その他会社規定の休日
