募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い、東京・上海の事業を牽引し、拠点横断の体制を束ねられる事業幹部候補を募集します。
- 仕事内容
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◾️新規開拓・関係維持・提案
・ゲーム、ガジェット、消費財等の中国企業への新規開拓、および既存クライアントとの関係維持
・クライアントが日本市場で抱える課題のヒアリングと、それに合わせたマーケティング戦略の設計
・インフルエンサー施策、運用型広告、コンテンツ制作等を組み合わせたソリューション提案
◾️事業づくりへの関与
・東京、上海にまたがるチームのマネジメント
・担当領域におけるアクションプランおよびKPIの設計と実行
・必要なリソース（人員・予算・グループ内アセット）の特定と、経営層への提案・交渉
・業務から得た知見の言語化と、組織全体への共有
【この仕事の魅力・やりがい】
日本市場で成功したいという明確な意志を持った中国企業に対し、そのパートナーとして関われます。
自分の提案が日本ローンチの成否そのものを動かす、というスケール感のある仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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・中国語ネイティブレベル
・日本語または英語でのビジネスコミュニケーション能力
・デジタル広告／マーケティング領域における法人営業経験 5年以上
- 歓迎
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・拠点・言語をまたぐ組織での横断プロジェクトのリード経験
・他部門を巻き込み、共通目標に向けて推進した経験
・デジタルマーケティング、運用型広告の提案・運用
・新規開拓の実績（インバウンド対応のみでなく、アウトバウンド起点での開拓経験）
・中国企業の日本展開（出海）支援
・インフルエンサーマーケティング／KOL施策の企画・実行
・ゲーム業界へのマーケティング支援
・中国国内および日本の両市場に対する商習慣の理解
・チームマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 在籍現メンバーとの親和性により、理想は３０～となります （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・「自分の事業」として捉える当事者意識
指示を待つのではなく、自らKPIやアクションを設計し、必要なリソース（予算・人員など）も経営層へ直談判して勝ち取れる方
・利害の異なるチームを繋ぐ巻き込み力
拠点や部署ごとに異なる事情やKPIを理解した上で、対立を生まずに「共通のゴール」へとチームを接続し直せる方
・失敗すら資産に変えるオープンさ
成功体験だけでなく失敗事例も隠さず共有し、個人の経験をチーム全体の学び・組織の資産へと昇華させられる方
・ノウハウを再現化する「仕組み化」マインド
個人の感覚や属人化に頼らず、自身の勝ちパターンを言語化してチームへ展開・再現できる方
・カオスを楽しめる自走力
拠点・言語・商習慣の違いを言い訳にせず、必要な情報へ自ら取りに行き、泥臭く前に進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 / 中国（上海）
- 勤務時間
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フレックスタイム制
標準労働時間8時間・休憩1時間
※試用期間中は通常勤務（10:00~19:00）
- 年収・給与
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月給50万円～
※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。
※見込み時間外手当 130,058円～
※45時間超過分は別途支給いたします
- 待遇・福利厚生
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・リモートワーク制度
・借上社宅制度
・ウォーターサーバー設置
・結婚祝い金
・出産祝い金
・慶弔金制度
・確定拠出年金制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・健康相談窓口設置
・各種社会保険完備
- 休日休暇
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☆年間休日125日（2026年実績）☆
・週休2日制
・夏季休暇（7～10月の期間内に3日間取得可能）
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・バースデー休暇（本人誕生月につき1日付与）
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・セルフケア休暇
・有給休暇
