募集要項
- 募集背景
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工場の急速な拡大に伴い、工場インフラの適法な維持管理と社会的責任基準（顧客基準）への完全適合が極めて重要な経営課題です。
各事業部で個別に管理されていた施設管理・点検体制を管理部「EW施設統括グループ」へ一本化し、強固な法令適合ガバナンス体制をゼロから構築するため、法適合評価や是正計画を主導できる「立ち上げ初期メンバー」を募集します。
- 仕事内容
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新規組織立ち上げによる工場管理強化、全18棟に及ぶ土岐工場の法令適合・設備管理一元化担当。不動産管理、ビルメンテナンス、ファシリティ、建設業・プラント設計・施工・法制対応、製造業の工場法令管理経験者。◇工場全体のコンプライアンス管理、法定点検の予実績統制、および行政対応体制の構築に特化してお任せします。プレイヤーとしての巡回業務だけではなく、仕組み・管理プロセスを整備する役割を担っていただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
■法令適合・インフラ統括
・法定点検（建築基準法、消防法、労働安全衛生法、フロン法等）の予実績管理・監査・是正の仕組み化。
・未管理法令や違反状況の是正プロジェクト主導（水濁法、大防法、公害防止条例等の是正工事の手配・管理）。
・事業部による無断改修を阻止・コントロールする「設備変更管理（MOC）フロー」の構築・運用。
■データ管理・DX推進連携
・法定点検報告書の行政電子申請の完全活用、設備巡回やMOC申請の電子化・ペーパーレス化推進。
・電子図面・設備台帳・修繕履歴等のマスターデータベース構築と維持管理。
仕事のやりがい・魅力
■コンプライアンス負債のゼロ化と可視化
・点検・維持管理の「スコアボード」を導入し、インフラリスクや是正費用を可視化するという明確なビジョンに向かって、自らの手で仕組みを創り上げることができます。
■A社責任基準（EHS）への完全適合
・世界で最も厳しい社会的責任基準である「顧客基準100%適合工場」を創り上げる、非常にスケールの大きな達成感を得られます。
期待する役割
■体系的な法令管理と継続的改善
・社内外のステークホルダー（行政、コンサルタント、社内安全衛生・環境G、各事業部）と緊密に連携し、リスク評価から是正措置に至る「確固たる法令管理システム」の確立。
・ファシリティ部門の属人化を排除し、業務の標準化（SOP明文化）を牽引する要としての活躍を期待します。
（変更の範囲）当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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・製造業、プラント、建設、総務ファシリティ、または不動産・ビルメン業界における、3年以上の「法令適合・点検管理・是正推進」または「行政届出・法令管理」の実務経験。
・Excel等を用いたデータ・進捗管理の実務経験。
・工場でDX推進の実務経験。
■歓迎
・CADソフトの使用経験（簡単な図面の読み書き、レイアウト変更履歴の管理レベル）。
・工場での「防火管理者」の資格、または選任経験。
・英語スキル（マレーシア等海外拠点との連携や、外国人派遣・実習生とのコミュニケーションを図るため）。
- 雇用形態
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正社員
試用期間最長6ヶ月（同一条件）
- 勤務地
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岐阜県土岐市
（変更の範囲）本社および全国の支社、営業所
- 勤務時間
- 8:15-17:15 休憩時間：60分
- 年収・給与
- 年収：580万円～990万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
敷地内全面禁煙（屋外または屋内喫煙可能場所あり）
- 休日休暇
- 年間休日 125日 週休二日制 （土・日）、祝日、夏季休暇 、年末年始休暇 、年次有給休暇 、特別休暇 ※当社カレンダーあり
