募集要項
- 募集背景
- 業績好調により、新たに人員を募集いたします。
- 仕事内容
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転勤や出張はなく仙台市内の案件中心で直行直帰も可能です事業会社やゼネコンから受託した中・大規模建築工事における施工管理業務全般を担当していただきます。
1級有資格者を求めており60代の方、U・Iターンも大歓迎
年間休日115日で原則土日祝休みのため働きやすい環境です
【具体的には】
仙台市内を中心とした元請・一次請・JV案件の新築および改修工事における以下の業務をお任せします。
・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理
・協力会社の手配や管理
・施主や設計事務所との打ち合わせ、調整、折衝
・施工計画書、安全書類、竣工書類など各種書類の作成および提出
・現場全体の進捗管理とマネジメント
【ポイント】
案件の対応エリアは宮城県内（主に仙台市内）が中心で、転勤や長期出張はありません。現場への直行直帰も可能で、マイカー通勤にも対応しています。
基本は1現場1名体制ですが、大規模案件や繁忙期には2名体制でサポートし合える体制を整えています。
【組織体制】
建築部門を含む全体で10代から70代まで幅広く在籍しています（平均年齢46.3歳）。
現場管理の部署は約10名体制で、30代・40代の中堅層を中心に活躍しています。多くの社員が1級資格を保有しており、
数千万円から数億円規模の現場を担当しています。世襲制ではない風通しの良い社風で、役職に関係なく意見を交わし合える環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・1級建築施工管理技士または1級建築士の有資格者
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・RC造、S造、SRC造における実務経験（7年以上）
・3億円以上の工事案件における現場管理・担当経験
- 歓迎
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・監理技術者として1億円以上の案件を複数管理した実績がある方
・大規模修繕工事や多種多様な施工実績をお持ちの方
- フィットする人物像
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UIターンで地元に貢献し直したい方
地方で幅広い世代と切磋琢磨して成長していきたい方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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本社：宮城県仙台市若林区
※実際の勤務地は仙台市内を中心とした各現場となります。
※担当現場への直行直帰が可能です。自家用車での通勤も可能です。
※転勤や遠方への出張はありません。
・受動喫煙対策（屋内禁煙）
- 勤務時間
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8:00～17:00（休憩60分）
※変形労働時間制（総労働時間：1年あたり2016時間）
※平均残業時間は月20時間程度です。
※基本的に夜間勤務はありません（状況に応じて発生する場合があります）。
- 年収・給与
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想定年収：500万円?900万円
月給：35万円～64万円
・昇給年1回（7月）
・賞与年2回（7月・12月）
モデル年収：
・年収500万円／10年経験（小規模現場担当：月給35万円＋賞与）
・年収630万円／15年経験（中規模現場担当：月給42万円＋賞与）
・年収800万円／25年経験（大規模現場担当：月給55万円＋賞与）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備【健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の加入】
【各種制度他】
・育児休業・介護休業制度
・健康診断・人間ドック
・資格取得支援制度
・研修・教育制度
・確定拠出年金(DCプラン)
・団体生命保険
・慶弔見舞金制度
・敷地内に企業主導型保育園あり
∟連携企業としての利用が可能（生後2か月頃から2歳児まで）
・インフルエンザ予防接種補助
・表彰制度・インセンティブ制度
・個別法律相談サービス（プライベート利用可）
・慶弔見舞金制度（傷病・入院・出産・結婚）
・貸与品支給（ユニフォーム・iPhone・PC等）
・社内イベント（安全大会、業績報告会・納会等の食事会、社員旅行、BBQ等）
・定年制（60歳） ・再雇用制度（最長70歳まで）
【各種手当】
・通勤手当・資格手当
・役職手当 ・家族手当
・車両手当 ・残業手当
- 休日休暇
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・年間休日115日
・週休2日制（原則土日祝休み ※月1回程度土曜出社あり）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇
・介護休暇・看護休暇
・特別休暇
・裁判員休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接（部門担当・人事担当／WEB面接対応可能）
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最終面接（社長・部門担当・人事担当／対面実施）
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適性検査（CUBIC／社内データ蓄積用のため選考合否には影響しません）
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内定・採用（ご応募から内定まで約1ヶ月を予定）