募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】◎下記業務をお任せ致します。
◎不就業社員・傷病休職社員への対応ならびに社内相談窓口業務がミッションです。
【ミッション】
■人事リスク管理 （本社制度社員）
■休職、復職対応や社員相談対応
■ハラスメント案件や人事リスク案件への対応 （本社制度社員）
■組織課題の把握、未然防止施策の企画運営
■チーム運営、メンバーマネジメント
【魅力】
□会社にとってなくてはならない窓口であり、重要な責務を持つ組織です。
□社員から頼りにされる存在であると同時に相談に対しては中立な立場で推進頂きます。案件によっては厳しい時間を過ごすこともございますが、様々な関係者と信頼関係を築きながらクロージングまでもっていけた時の充実感は他業務では得られないものがございます。
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかのご経験
・人事部門 or コンプライアンス部門でのマネジメント経験
・人事領域におけるリスク管理業務
・社員相談窓口や内部通報担当業務
・メンタルヘルス相談業務
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 700万円～1300万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度12日）、慶弔休暇、
積立休暇（ボランティア・介護など）、看護休暇 ほか
