募集要項

仕事内容: コンプライアンス指導や支援
■業務内容：
・当社のコンプライアンス統括部門として、各部へのコンプライアンス指導や支援を行うとともに、生命保険募集委託契約を結んでいる代理店あてのコンプライアンス指導を行います。
■具体的には
・代理店における募集事故等の不祥事件発生時の代理店処分の実施、財務局あて届出業務。
・各部からの法務照会への回答業務、弁護士相談時の支援業務。
・保険業法改正や金融庁の監督指針改正等への社内対応。
・コンプライアンス・マニュアル、コンプライアンス通信（月次発行。社内向けと代理店向けあり）の作成。
・コンプライアンス委員会（四半期毎）事務局運営。
■業務補足
・基本的に出張はありません。

■入社後の流れ：
・まず１週間程度の全社的な新人研修があります。
・その後、コンプライアンス・リスク管理部内でのOJTを中心に、保険業法、個人情報保護法、金融庁の監督指針等の必要な業務知識を学んでいただきます。
・不祥事件等発生時の業務や各部からの照会対応業務を経て、法改正対応等も担当いただきます

〈変更の範囲〉
会社の定める範囲

応募資格

必須: 【必須条件】
・法務・コンプライアンス部門での実務経験。
・PCスキルのある方（日常業務においてWord・Excel・PowerPointを使いこなせる方）
・各部との連携や調整を行うための対人スキルを有する方。

【学歴】大学、大学院

フィットする人物像: ・コミュニケーション能力があり、チームワークを大事にできる方。
・問題意識を常に持ち、誠実に行動できる方。
・金融機関の勤務経験がなくとも学習意欲があり、課題解決能力に自信のある方。

年収・給与: 基本給：年棒制　月給は年棒の12分の1を支給
想定年収： 6,602,800円～7,232,800円
※ご経験に応じて決定
昇給：有
賞与：無
退職金制度：有

待遇・福利厚生: ■保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

■手当
通勤手当（月50000円まで）、時間外手当　※通勤手当：出社日数に応じた往復交通費を翌月給与にて支給（支給限度額あり）

■福利厚生
・「健康経営優良法人2026～ホワイト500～」認定
・「えるぼし認定」2つ星取得
・「TOKYOパパ育業促進企業」ゴールド認定
定期健康診断、人間ドック補給制度（35歳以上）、オフィスカジュアル、スニーカー通勤推奨、月1回（年間12日）以上の休暇取得推進、在宅勤務・スライド勤務制度あり、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、Vitality健康プログラム福利厚生タイプ導入

休日休暇: 年間休日：120日
完全週休二日制（土日）、祝日、有給休暇、年末年始休暇、連続休暇（年5日連続）、健康増進休暇（年4日／時間単位休暇制）、ワーク・ライフ・バランス諸制度（産前・産後休暇、育児・介護休暇、短時間勤務など）

会社概要

事業内容・会社の特長: 【会社の特徴】
大手日系生命保険グループ発のノウハウを活かした商品とサービスの提供で、お客さまに信頼・安心いただける会社を目指します。
「保険をもっと身近に、もっとわかりやすく」をキャッチフレーズに2010年4月1日より営業を開始した新しい保険会社です。

【事業内容】
生命保険業