募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
業績好調による増員の為
- 仕事内容
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【求人おすすめポイント】【引っ越しを伴う異動なし！】自社ブランドの木造一戸建住宅の施工管理業務を担当します。
東証プライム上場・飯田グループの安定基盤！
未経験から育てる研修・マニュアルが充実。
転居を伴う転勤なし、完全週休2日、18時PCオフで働きやすさも魅力。
頑張りは賞与・昇格に反映！
あなたの仕事は、工事が安全に、スケジュールどおりに進むように、
職人さんを取りまとめたり、進行状況を確認することです。
■入社後は？
未経験の方は、まず先輩社員について仕事の仕方を学びます。
仕事の流れやチェックすべき点、関係者との調整などを身につけてください。
経験者は入社後すぐに即戦力として活躍可能です。
当社では業務の進め方を徹底して仕組み化し、マニュアルとして明文化しています。
また、現場で確認すべき項目もチェックシートとしてまとめられています。
■具体的な仕事内容
・業者さんと打ち合わせ、スケジュール決定
・資材の搬入手配
・工事のスケジュール管理
・工事の安全管理
・寸法や強度の確認
※現場は営業所のエリア内・月平均3～6棟を担当します。
※社用車を使い、1日3件程度の現場を回ります。
■施工管理の特長
シンプルなつくりの建売住宅の施工がメインになります。
工期目標は「1棟あたり75日」と定められており、
月3棟クリアすることがメンバーの目標です。
上記目標より早い日程で進められれば、その数字に応じて賞与額がアップします。
なかには月7～8棟を担当するメンバーもおり、
賞与だけで年間300万円以上を手にする社員もいます。
また、現場はエントリー制で担当。チームによって異なりますが、
自分で手を挙げれば現場を任せてもらえる社風です。
担当棟数を増やし、工期をクリアすることで賞与額に反映されるため、
自分の頑張り次第で収入アップを実現できます。
■チーム組織構成
飲食店店員、エンジニア、営業など、未経験からスタートした先輩が多数活躍しています。
事業所全体で目標を追いかけるため、メンバー同士の協力体制も手厚く、
各現場の状況をチームで報告・相談しながら進めていけます。
困ったことがあればすぐに相談できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
社会人経験1年以上
普通自動車免許（AT限定可）
【経験】
未経験・第二新卒歓迎
施工管理経験者、資格をお持ちの方は即戦力として歓迎します。
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】
試用期間：6ヵ月試用期間について補足
- ポジション・役割
- 住宅施工管理
- 勤務地
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青葉台 厚木 港南台 藤沢 小田原 相模原 新横浜 大和
※希望に応じて配属
※引っ越しを伴う転勤無
※U・Iターン歓迎
- 勤務時間
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8:00～17:00（休憩60分）
18時にPC強制シャットダウン
平均残業時間：月30時間以内
- 年収・給与
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年収：446万円～800万円
月給30万円～56万円
※固定残業代・手当3万円を含む
※別途、各種手当を支給
※残業代は1分単位で支給
【モデル年収】
年収1,139万円／入社7年目・39歳／工事長
年収550万円／入社2年目・27歳／施工管理
賞与：有り
昇給：有り
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当
・時間外手当（超過分／1分単位で支給）
・住宅手当
独身：月1万5,000円
配偶者または扶養家族あり：月3万円
※世帯主の場合
・資格手当
・時短制度（社内規定あり）
・退職金制度（勤続2年以上）
・社宅制度
・資格取得補助（各種資格に合格した場合、受講費用の最大50％を会社が負担）
・社用車あり
・従業員持株会制度
・確定拠出年金制度
・研修旅行
5年勤続者：北海道・沖縄
10年勤続者：スペイン・オランダ
＜資格手当＞
・一級建築士：月3万円
・二級建築士：月2万円
・1級建築施工管理技士：月2万円
・2級建築施工管理技士：月1万円
・1級土木施工管理技士：月2万円
・2級土木施工管理技士：月1万円
・宅地建物取引士：月2万円
※高校生以下のお子様が3人以上いる場合、1人につき6万円を賞与に加算
- 休日休暇
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年間休日121日
(休日115日＋有休・リフレッシュ休暇6日)
完全週休2日制（日曜日・他1日）
※基本土日休み
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇（年6日）
・特別休暇
・その他、会社が定める休日（GWなど）
※5日以上の連続休暇取得可能
※産前・産後休暇、育児休暇取得実績あり
- 選考プロセス
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書類選考→面接1～2回→内定→入社
