募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
部門・体制強化の為
- 仕事内容
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【求人のおすすめポイント】【業務概要】
公共・民間問わず多彩な改修・リフォーム案件を担当。
事務担当との分業により業務負担を軽減し、直行直帰・ノー残業デーなど働き方改革も推進。経験をさらに高めたい方におすすめです。
公共施設・工業施設・商業施設・集合住宅などの改修・リフォーム工事を中心とした
建築施工管理業務を担当します。
品質・工程・出来形・安全・原価管理を行い、建物の長寿命化や
資産価値向上に貢献する改修プロジェクトを推進します。
【詳細】
公共施設・工業施設・商業施設・集合住宅などの改修・リフォーム工事において、
施工計画の立案から竣工まで一貫して担当します。
工程・品質・安全・原価管理をはじめ、協力会社との打ち合わせや施工体制の構築、
資材・人員の手配、発注者との折衝、各種書類作成など幅広い業務を担当します。
案件は2～4名体制で進め、数千万円規模から最大30億円規模まで
幅広いプロジェクトに携わることが可能です。
公共施設や商業施設、生産施設など多様な用途の建物を経験できるため、
施工管理として着実にスキルアップできる環境です。
【働き方】
施工管理アプリやiPad・携帯端末を活用したDX化を推進しており、
現場事務を担う専任スタッフとの分業体制も整備されています。
直行直帰やノー残業デーを導入し、業務負担の軽減とワークライフバランスの向上を実現。
資格取得援助制度や自己啓発助成制度、階層別研修など教育制度も充実しており、
地域密着企業として腰を据えて長く活躍できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・建築施工管理の実務経験
- 歓迎
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【歓迎】
・1級または2級建築施工管理技士
・1級または2級建築士
・改修・リフォーム工事の施工管理経験
・公共施設や商業施設など大型建築物の施工管理経験
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】
試用期間:6か月 期間中の待遇に変更無
- ポジション・役割
- 建築施工管理
- 勤務地
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静岡県浜松市中央区
転勤：当面なし
- 勤務時間
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8:00～17:00（休憩80分）
平均残業：30時間前後（ノー残業デーあり）
- 年収・給与
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予定年収：600万円～800万円
月額給与：300000～350000
残業手当：別途支給
平均残業：月30時間前後（ノー残業デーあり）
賞与：年2回（業績により期末賞与あり）
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・通勤手当
・家族手当
・住宅手当
・社宅制度
・退職金制度（確定拠出年金）
・資格取得援助制度
・自己啓発助成制度
・社員優遇持家制度
・財形貯蓄制度
・社員旅行
・社内親睦会
- 休日休暇
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年間休日115日
完全週休2日制（土日）
年末年始休暇
誕生日休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
有給休暇（入社時12日付与）
- 選考プロセス
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書類選考→面接1～2回→内定→入社
