募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
部門・体制強化の為
- 仕事内容
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【求人のおすすめポイント】【業務概要】
安定した経営基盤のもと、愛知県内を中心としたリニューアル・改修工事に携われます。
年間休日125日・賞与6ヶ月分・施工管理を支えるサポート体制が整っており、長く働ける環境です。
オフィスビル・マンション・病院・店舗・工場などの
リニューアル・改修工事における建築施工管理業務を担当します。
愛知県内を中心とした現場で、工程・品質・安全・原価管理を行い、
建物の長寿命化や機能向上に貢献するポジションです。
案件規模に応じて2～4名のチーム体制で業務を進めます。
【詳細】
改修・リニューアル工事の施工計画立案から、協力会社との打ち合わせ、
工程管理、品質管理、安全管理、原価管理まで施工管理業務全般を担当します。
対象はマンション・医療施設・工場・店舗・オフィスビルなど幅広く、
既存建物の改修やリニューアル案件が中心です。
資料作成や事務作業については専任のサポートスタッフが在籍しているため、
施工管理業務に集中できる環境が整っています。
【働き方】
現場は愛知県内が中心で、チーム制により業務負担を分散しています。
施工管理職約50名に加え、5名程度のサポートスタッフが在籍しており、
書類作成などを分担することで月平均残業20～30時間程度を実現。
年間休日125日、完全週休2日制を採用し、資格取得支援や研修制度も充実しているため、
ワークライフバランスを保ちながら長期的にキャリアを築ける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・建築施工管理の実務経験
- 歓迎
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【歓迎】
・1級建築士
・2級建築施工管理技士
・1級建築施工管理技士
・リニューアル・改修工事の施工管理経験
・RC造、S造建築物の施工管理経験
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】
試用期間:6か月 期間中の待遇に変更無
- ポジション・役割
- 建築施工管理
- 勤務地
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愛知県名古屋市中区
転勤：なし
- 勤務時間
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8:00～17:00（休憩60分）
平均残業：月20～30時間程度
- 年収・給与
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予定年収：500万円～900万円
月額給与：270000～420000
残業手当：超過分は別途支給
平均残業：月20～30時間程度
賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績6ヶ月分）
昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・通勤手当
・家族手当
・退職金制度
・資格取得支援制度
・取得奨励金制度
・社内勉強会
・財形貯蓄制度
・育児介護休暇制度
・スポーツクラブ法人会員
・リゾートホテル会員
・社員旅行
・社内表彰制度
・自己申告制度
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休2日制（土日祝）
年次有給休暇
年末年始休暇
慶弔特別休暇
リフレッシュ休暇
その他会社カレンダーによる
- 選考プロセス
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書類選考→面接1～2回→内定→入社
