募集要項
- 募集背景
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＜ 組織づくりのための増員募集 ＞
・2024年に大手不動産会社からカーブアウトして設立された当社は、全国7万戸超の管理物件という強固な基盤を武器に、現在急成長を遂げています。現在はさらなる組織基盤の強化を図る重要なフェーズにあり、設計・施工品質の標準化やノウハウの蓄積など、組織づくりそのものを主導していただける専門家を求めています。お持ちの一級資格（一級建築士／1級建築施工管理技士）を存分に活かし、当社の次世代スタンダードを共に創り上げてくださる、志高い方からのご応募をお待ちしています。
- 仕事内容
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空室改善リノベや大規模修繕でオーナーの資産価値向上を牽引！一級建築士・1級施工管理技士の知識を活かす施工監理ポジション。大手発の安定基盤で、技術者の枠を超えたディレクション業務に挑戦できます。［ 業務概要 ］
・マンションやアパート等の収益不動産オーナー様に対し、資産価値の維持・向上を目的とした大規模修繕工事やリノベーション工事の施工監理業務をお任せします。
［ 具体的業務 ］
・賃貸住宅の大規模修繕およびリノベーションにおける提案サポート
・施工現場における品質、安全、工程、環境の管理業務
※実際の施工は協力会社が担うため、主に協力会社に対するマネジメント業務（ディレクション・指示出し）となります。
・大規模修繕工事における監理技術者業務
［ ポジションの魅力 ］
◆高い成長性と安定した事業基盤：
2024年に大手不動産会社のプロパティマネジメント部門からカーブアウトして設立された、成長性の高い組織です。現在、全国で7万戸超の管理実績を有しており、安定した事業基盤があります。
◆オーナー様の資産価値向上を主導：
オーナー様の資産価値向上をミッションとし、入居率改善に向けたリノベーション提案や、大規模修繕のディレクションを主導していただきます。
◆組織づくりにダイレクトに携わる醍醐味：
社内の営業やコーディネーター、協力業者様と緊密に連携し、プロジェクトを完遂させる面白さがあります。また、立ち上げ期にある組織のため、施工品質の標準化やノウハウの共有、協力業者ネットワークの構築など、組織づくりそのものに直接関わることができる魅力的なポジションです。
（雇入れ直後）リフォーム施工監理に関する業務 ／ （変更の範囲）会社が指定する範囲の業務
- 応募資格
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- 必須
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［ 必須要件 ］
◆下記いずれかの資格をお持ちの方
・一級建築士 ／ 1級建築施工管理技士
※監理技術者として、大規模修繕工事の施工監理（現場マネジメント）を行える方
- 歓迎
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［ 歓迎要件 ］
・不動産管理会社におけるリフォーム・リノベーション等の工事管理経験
・区分マンションや一棟アパートの施工管理経験
・収益不動産（賃貸住宅）の修繕・改修に関わった実務経験
- フィットする人物像
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・立ち上げ期の組織において、主体性を持って自律的に行動できる方（セルフスターター）
・社内外の関係者（営業・コーディネーター・協力会社など）と、円滑なコミュニケーションが図れる方
- 雇用形態
- ・正社員（試用期間6ヵ月※試用期間中の雇用条件変更なし）
- 勤務地
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・本社（リノベーション事業本部）
［東京都港区高輪2丁目17-11：都営浅草線［泉岳寺（A3）徒歩1分／JR各線［高輪ゲートウェイ駅 徒歩4分］ 他］
・船橋営業所
［千葉県船橋市湊町2-5-1 ：京成本線［京成船橋駅（東口）］徒歩10分／JR総武線［船橋駅］徒歩11分 他］
■転勤：当面なし ■出張：全国あり ■車通勤：不可
（雇入れ直後）本社（リノベーション事業本部）、もしくは船橋営業所／（変更の範囲）会社が指定する範囲の場所
- 勤務時間
- ・09：00～18：00［休憩60分／所定労働時間8時間］
- 年収・給与
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＜ 年俸制 ＞6,000,000円～8,000,000円（※年俸の1/12を毎月支給）
＜ 月給例 ＞500,000円～666,667円
＜ モデル年収 ＞
・メンバー：600万円 / リーダー：680万円 / チーフ：750万円
※業績や成果に応じ、別途インセンティブを支給する場合があります。
※時間外手当は別途支給いたします（管理監督者・役職者として採用された場合を除く）。
※上記金額はあくまで目安です。ご経験やスキル、保有資格などを評価の上で決定します。提示金額が上下する可能性がございます。
- 待遇・福利厚生
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■待遇・手当：通勤交通費（全額支給／規定あり） ／ 資格手当
■福利厚生：社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ／ 退職金制度 ／ 慶弔見舞金制度 ／ 結婚・出産祝金 ／ 産前産後・育児休暇制度（取得実績あり） 他
- 休日休暇
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＜ 年間休日124日 ＞
・完全週休2日制（土日・祝日） ／ 夏季休暇 ／ 年末年始休暇 ／ 慶弔休暇 ／ 年次有給休暇 他
※業務都合により休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得していただきます。
- 選考プロセス
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■選考プロセス：書類選考 → 面接（1～2回） → 内定
※ご経験やスキル、状況に応じて面接回数が変更になる場合があります。
■面接会場：本社（リノベーション事業部）
■面接担当：人事責任者、事業責任者、担当役員
■応募書類：履歴書、職務経歴書
※過去に担当された物件の図面やポートフォリオなどを面接時にご持参いただけますと、ご経歴をより適切に評価させていただくことが可能です（可能な範囲で構いません）。
