募集要項
- 仕事内容
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経営管理部門の中核メンバーとして、執行役員会の運営やガバナンス・内部統制の強化、子会社管理、親会社との連携業務を担っていただきます。
経営陣に近い立場で意思決定を支えるとともに、全社・グループ横断の重要テーマにも携わりながら、コーポレート人材としての専門性を高め、企業価値向上に貢献いただく重要なポジションです。
※ 経営管理職種未経験応募可／リモートワーク可
【職務内容】
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■具体的な業務
・執行役員会の運営を通じた経営陣の意思決定支援
・内部統制やガバナンス高度化に向けた企画・モニタリング
・組織・権限・規程等の全社制度の仕組みの整備・運営
・子会社管理および親会社への報告・連携業務（サステナビリティ関連業務を含む）
・全社横断プロジェクトの管理・推進 等
■魅力
・ 経営会議体の運営や経営管理業務を通じて、経営陣の意思決定プロセスを間近で学び、経営視点や全社最適の観点を身につけることができます。
・ 組織・権限・規程管理から内部統制、子会社管理まで、企業経営を支える重要テーマを幅広く経験できるため、市場価値の高い専門性を身につけることができます。
・ 経営戦略や各部門との連携を通じて視野を広げながら、経営管理の専門性だけでなく、将来のリーダーに求められる幅広いビジネス感覚を磨くことができます。
・ 外資系生命保険会社ならではのダイナミックな経営環境のもと、親会社との連携やサステナビリティ経営の推進を通じて、グローバル水準のガバナンスや企業価値向上の取組みに携わることができます。
・ 同じチーム内の中期経営計画の策定・実行管理、格付機関対応、経営データ分析等を担当するメンバーとも密に連携して業務を進めるため、経営管理だけでなく経営戦略に関する知見を広げることができます。
・ 多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力しながら業務を進めており、相談しやすく相互にサポートし合う雰囲気も魅力の一つです。
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社、コンサルティングファーム、金融機関等における実務経験（目安3年以上）
■企画立案、分析、業務改善を通じて課題解決に取り組んだ経験
■複数部門のステークホルダーと連携しながら、プロジェクトや施策を推進した経験
■経営企画・経営管理領域への関心を有し、主体的に学び成長する意欲をお持ちの方
- 歓迎
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■金融業界（生命保険、損害保険、銀行、証券等）での勤務経験
■経営企画、事業企画、経営管理、財務分析、業務改革（BPR）やプロジェクトマネジメントの経験
■経営層向け資料作成や経営会議運営の経験
■ガバナンス、リスク管理、サステナビリティ関連業務の
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25-35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・論理的な思考が得意な方
・全体を客観的、俯瞰的に捉えることができる方
・他者を巻き込み、調整・交渉しながら物事を推進することができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550万円 ～840万円
