募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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兵庫県中西部の企業でございます。電池拠点の強化・拡大に対応した施設の維持管理業務を発注者側としてご担当いただきます。
また、当社は2030年までにカーボンニュートラルの実現を目指しております。持続可能な社会づくりに共に取り組んでいただける仲間を募集しています。
・【施設：施設管理/企画業務［姫路］】
ご経験やスキルに応じて、以下いずれかの業務をお任せします。
【1. 施設管理業務】
電池開発拠点の強化・拡大に対応した原動設備の維持管理を担当します。 安定稼働が求められる環境で、日々業務に加えて改善に向けた取り組みを担っていただきます。
＜具体例＞
〇インフラ設備の保守計画立案：年間保全計画の策定、点検スケジュール管理、外部業者調整
〇設備点検・メンテナンスの実施：空調（クリーンルーム含む）、電気設備、機械設備、建屋、ガス供給設備、水処理装置などの点検・記録・改善
〇故障・トラブル対応：異常発生時の一次対応、原因調査、再発防止策の立案
〇設備更新・改修プロジェクトの推進：老朽設備の更新計画、見積取得、工事管理、安全管理
【2. 企画系業務】
部門運営に関わる企画業務を担当し、経営視点での改善や効率化を推進します。
＜具体例＞
〇省エネ診断の実施：エネルギー使用量の分析、設備運転データの収集、現場調査、ムダ抽出
〇部門運営に関する企画業務：経理（予算管理）、IT（システム導入検討）、契約（業者選定・契約管理）などの横断業務。
（２）【施設管理［加西］】
【1】施設・ユーティリティー設備の監理・改善業務
・設備改修計画、原動費等の事業計画の企画立案とその推進
・施設、設備等の監理、トラブル時の対応（主に施主側）
・省エネに関する企画と推進（設備導入改造・調整、関連部門との調整）
【2】新規ライン導入・推進（設計・手配～竣工、生産ライン導入までの一連業務）
・新設に伴う関連部門との連携と調整
※電気主任技術者資格をお持ちの方については、法定点検・工事期間中の監督・緊急時の対応 等を追加でご担当いただきます。
（３）【施設計画（空調設備）［姫路］】
発注者側（施主側）として空調…
- 応募資格
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- 必須
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＜MUST＞
・機械・電気・ガス・水・空調・薬品・建築・環境のうち、どれかの専門知識を有しており、実務で活用できる方
＜WANT＞
・メーカーにて施設管理経験をお持ちの方
※以下いずれかの資格をお持ちの方を歓迎します
・第3種電気主任技術者 or 第2種電気主任技術者
・技術士関連の資格
・高圧ガス甲、機
・大気・水質1
・二級建築士
・エネルギー管理士
・1級施工管理技士
・
〇電気主任技術者に応募の方
＜MUST＞
・電気主任技術者としての業務経験がある方
※業界は問わず
＜WANT＞
・第2種電気主任技術者の資格を有する方
・機械建屋等の設計図の検図、設備建屋の改修工事に関する発注経験がある方
・施工管理（安全管理、施工品質）の実経験がある方
（３）
＜MUST＞
・大型空調設備に携わっていた方（施工管理や設備導入に関わっていた方）
・建築や機械設備等の図面を読め、業者とやり取り出来る方
・施工管理（安全・品質・日程・投資管理）ができる方
＜WANT＞
・半導体、液晶、医薬品、食品等の経験
・省エネに関するテーマの経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:05
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 1050万円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
