募集要項
- 募集背景
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1993年、デザイン事務所として誕生した同社。現在は全国7拠点に展開し、大手外食チェーン等の店舗開発を一貫プロデュースしています。直近5年間では社会のニーズを的確に捉えた事業展開により、売上高を倍増させる急成長を遂げました。
現在、この成長を持続可能なものとし、近い将来のIPOも視野に入れ体制強化を推し進めています。
仕事の醍醐味は、自分の手掛けた店舗がオープンし、多くのお客様で賑わう光景を間近で見られること。
その後も地域に長く愛されるお店になっていく過程をリアルに実感できるのは、この仕事ならではの喜びです。
標準化された施工の他、過去には著名デザイナーとコラボした特別な店舗作りを手掛けるなど、高い技術力が求められる案件に携わるチャンスもあります。
案件増加が続く今、品質とスピードを両立させるには人員拡充が不可欠です。同社では業務フローを最適化し、土日祝休みを含めしっかり休める環境を整備。成長段階の会社に身を置く高揚感と、安定した経営基盤。この両方がある環境で、未来を担うキーパーソンとしてあなたの経験を存分に発揮してください。
- 仕事内容
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大手飲食チェーン等のロードサイド店の設計から竣工まで一貫して管理し、顧客の事業成長を支えます。現場と密に連携し、複数案件の工程 安全 品質 原価を統括する仕事です。【大阪】大手飲食チェーンが出店するロードサイド(道路沿い)店の設計から竣工まで一貫して携わり、お客様の事業成長に貢献する重要な役割をお任せします。
納期内に安全に竣工するよう現場監督や協力会社様と密にコミュニケーションを取りながら進めます。
大阪勤務、転勤なしです
【具体的には】
◆設計
(標準のレイアウトはあるため、店舗や規模感にフィットさせるための設計)
◆工程管理
◆安全管理
◆品質管理
◆原価管理
◆見積作成など事務業務
※現場常駐ではありません。同時に3現場程を担当。
※新築1現場の竣工期間:2か月程
▼主な案件
〇「シャトレーゼ」「丸源ラーメン」など大手飲食チェーンのロードサイド店
〇旅館、ホテル、クリニック、幼稚園
〇大小商業施設のテナント
※新築:改修の割合/5:5
▼入社後の流れ
1か月~2か月の業務を通じてお持ちの技術や経験値を発揮していただき、適性を判断。
その後、お任せする業務範囲 方向性を選定しますので、即戦力として現場をリードしてください。
手続きを踏めば、馴染みの深い業者に依頼する事も可能です。
【ポイント】
★ワンストップで担当
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設計~竣工まで一貫して担当します。分業ではないからこその責任の大きさもありますが、お客様と近い距離で全てのプロセスに関わる事で思い入れも深まり、よりよい仕事に繋がります。
★安定したニーズ
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新築はもちろん、老朽化による修繕など需要は安定。
今後も、様々な業界のネットワークを通じて事業を拡大する予定で、建物がある限りニーズの上がり続ける仕事です。
★スキルアップも叶う
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国家資格の取得もサポート!
取得資格は査定に反映されるので、大幅収入アップも実現。
年に1回、選抜メンバー向けの海外研修(ヨーロッパ アメリカ等)も実施するため、モチベーション高く働ける環境です。
※入社後の職種変更はありません。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
■施工管理(主任以上)のご経験のある方
【必須資格】
■普通自動車免許(AT限定可)
- 歓迎
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【歓迎資格】
■1級または2級建築施工管理技士
■1級または2級土木施工管理技士
■第一種または第二種電気工事士
■一級または二級建築士
- フィットする人物像
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■コミュニケーションを積極的に取れる方
■調和性を持って仕事に取り組める
■報連相を大切に出来る方
■新しいことへの挑戦も楽しめる方
■柔軟な対応ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 9:30~18:30(事業場外みなし労働時間制/1日のみなし労働時間8時間/休憩60分)
- 年収・給与
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【年収】660万円~800万円
【月収】55万円~66万円
※上記金額には、月40時間分5万円~の固定残業代を含みます。
(固定残業時間を超える時間外労働分は別途全額支給)
※経験 能力 保有資格を最大限考慮の上、同社規定により優遇いたします。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備(雇用 労災 健康 厚生年金)
【その他】
■各手当※資格手当合算で上限6万円
〇資格手当(5万円/月 1級建築士 1級建築施工管理技士)
〇資格手当(1万円/月 宅地建物取引士 2級建築士 1級建築施工管理技士補 2級建築施工管理技士)
〇家族手当(7000円/月 ※配偶者、子1人あたり)
〇住宅手当(1万2000円 ※住宅手当は住宅形態に関わらず全員に支給)
〇地域手当(3万円)
〇出張手当
〇役職手当
〇職能手当
■交通費支給(上限:月3万円)
■海外研修(年1回、選抜チーム向けに実施/過去実績:フランス イタリア スペイン ニューヨーク 他)
■出産 結婚祝い金
■慶弔見舞金
■資格取得支援制度※受験費用等の取得費用を半額負担(上限50万円)
■有給休暇
■産前 産後 育児休暇、復帰後時短勤務
■退職金制度
■確定拠出年金
- 休日休暇
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【年間休日126日以上】
■完全週休2日制(土日祝)
■年末年始休暇(3日~7日程度)
■GW休暇(暦通り)
■夏季休暇(3日程度)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前 産後休暇(取得実績あり/男性の取得も推奨)
■育児休暇(取得実績あり/男性の取得も推奨)
■介護休暇
<プライベートも大切に出来る働き方>
子育て世代も多いため、運動会や入園 卒園式などのイベントによる希望休はもちろんOK!
有給休暇の取得はもちろん、男性の産休育休の取得も積極的に推奨しています。
ON/OFFのメリハリ良く働ける環境が整っています。
