募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
部門・体制強化の為
- 仕事内容
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【求人のおすすめポイント】自社開発物件・建築請負で受注した木造アパート等の建築施工管理を担当します。
高年収と働き方改善を両立できる成長企業。自社設計・自社施工の木造住宅に携わり、
施工管理業務に集中したい方や、転勤なく長く活躍したい方へ
★分離発注で上流工程に携わることが可能！★
木造住宅・アパートの知識・経験を存分に活かし、高収入を実現！！
【業務詳細】
・木造住宅・アパート等の建築施工管理
・工程・品質管理
・現場での工事立会
・発注業務全般
・自社設計物件の管理
・職人の手配
・コスト削減に向けた建築予算組み
・業者・職人の開拓
・協力業者からの見積もりチェック
・分離発注における業者の取りまとめ・管理
・現場へ足を運びながら各業者をコントロール
【働き方】
・勤務地は大阪本社
・転勤なし※本人が希望する場合のみ転勤の可能性あり
・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日120日
・原則休日出勤なし（年平均3日）
・残業は平均30～45時間程度
・自宅からの直行も可能
・IT化・ペーパーレス化を推進
・カーシェアサービス法人契約を導入
・部署に事務スタッフがおり、事務作業をサポート
【入社後】
・分離発注の取りまとめ・管理を中心に、施工管理業務を担当
・業者選定やコスト管理も施工管理担当者に任されており、裁量を持って業務を進められる環境
・将来的に希望に応じてS造・RC造建築にも携わることが可能
【企業のおすすめポイント】
・自社で「用地仕入～設計・施工～販売～管理」まで一気通貫で手掛ける体制
・自社設計・自社施工による自由度の高い建築が可能
・業者選定・コスト管理まで担当でき、上流工程から携われる
・3階建て共同住宅、延べ300～700㎡、7,000万円～1億6,500万円規模の案件を担当
・事業拡大に伴い取り扱い物件数が増加中
・成果や経験に応じて高い年収を目指せる環境
・年齢や社歴を問わず意見・提案を発信しやすい社風
【ホワイト企業認定 最高ランク 『プラチナ』取得！】
「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい企業」を指す、
ホワイト企業に2022年から5年連続で認定。
2026年7月1日に、最高ランク『プラチナ』ランクを3年連続で取得しました！
認定基準項目のうち、
人材育成/働きがい、柔軟な働き方、健康経営、労働法順守の4項目では満点を
ビジネスモデル/生産性、リスクマネジメントの2項目では高い点数を取得しており
透明性の高い経営・社員の働きがい を高い水準で実現しています！
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・木造施工管理のご経験をお持ちの方
・1級または2級建築施工管理技士
- 歓迎
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【こんな方におすすめ】
・施工管理業務に集中したい方
・転勤なく高年収と働き方改善を実現させたい方
・建築の仕事が好きな方
- 雇用形態
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正社員
試用期間:6か月 期間中の待遇に変更無
- ポジション・役割
- 建築施工管理職／木造住宅等
- 勤務地
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大阪府大阪市北区大深町
グランフロント大阪タワーＢ 35階
JR「大阪」駅徒歩約6分
転勤無し
- 勤務時間
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9:00～18:00
休憩時間：60分
時間外労働：平均30～45時間
- 年収・給与
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予定年収 ：655万～1,050万
基本給 ： 31.3万～51.9万
固定残業手当/月：10.8万～17.9万
（固定残業時間45時間0分/月）
賞与：有 昇給：有
【モデル年収】
33歳/入社4年目/年収1022万円
32歳/入社2年目/年収766万円
27歳/入社1年目/年収654万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当：実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給）※規定あり
・家賃手当：20,000円／月（規定あり）
・福利厚生借上賃貸（シャトク）
・社員研修旅行
・定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担）
・社内カフェテリア
・ベネフィットステーション
└フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引
└自己啓発支援（eラーニング無料受講）
・契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル）
・資格取得奨励金
・宅建資格手当（5,000円／月）
・医療・がん治療サポート制度（入院・先進医療に対応）
・生活習慣病検診、婦人科検診補助
※胃カメラオプション会社負担
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休2日制（土日祝）
有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接1～2回→内定→入社
