募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
部門・体制強化の為
- 仕事内容
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【求人のおすすめポイント】グループ会社が受注するRC賃貸マンションの
RC造の経験を活かし、若手・中堅社員への技術指導や全体統括
をメイン業務で活躍したい。
転勤がなく65歳まで収入をあげながら都市部で活躍したい
方へ応募していただきたいです。
複数現場を統括するマネジメント業務をメインに
担当していただきます 。
※状況により自ら現場を担当する場合有
【具体的には】
・品質・安全管理：現場巡回を通じた技術指導および、
支社全体の施工品質と安全の担保
・工程・原価管理：独自の4指標（安全・工程・品質・予算）に基づく、
各現場の進捗・収支の横断的な管理
・部下育成：若手・中堅社員への技術継承
・組織運営：監督が現場管理に集中できる環境の維持
※福岡は3課体制となっており各課ごとに5～6名ほど在籍
【業務・就業環境の特徴】
・工期 ：13ヶ月（平均）
・階層 ：11?12階
・工事規模：4.5億
・エリア ：都市部（投資家向けの為）
・業務効率：シリーズ化による高い生産性をを実現
工法が標準化：初動の計画立案がスムーズで
突発的なトラブルを未然に防げます。
・本来の監督業務に集中：
現場に専任事務スタッフを配置
書類作成・申請業務・資料整理を事務が担当。
・年末年始、お盆、GWなどの長期連休時はお休み
・成果に応じ役職飛び越え可能な昇格できるフラットな制度
・65歳まで給与水準を上げていくことが可能
給与のベースが上がり続ける体制。
60歳以降も待遇を下げずにご勤務可能
・転勤無：長期就業を都市部で腰据えて活躍可能
・直行直帰可能
【企業の魅力】
・連続増収中の安定企業
創業以来、17期連続増収中。
投資用新築一棟賃貸マンションの用地仕入、企画、設計、施工
賃貸仲介、管理、売却までのサービスをワンストップで提供
・賃貸マンションだけでなく、デベロッパーからの建築請負の
引き合いもあり、事業成長が見込まれます。
- 応募資格
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- 必須
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【必要スキル】
・RC造の建築施工管理経験
・マネジメント経験がある方
【必要資格】
・1級建築施工管理技士
・一級建築士
【以下のような想いをお持ちの方】
◎体力面での不安：
自らは現場を巡回し、若手・中堅社員への
技術指導や全体統括を行うのがメイン業務としたい
◎65歳まで給与水準を維持：
「現職が60歳になると給与が下がってしまう」と
悩んでいる方
◎「現場の判断」や「技術指導」本来の役割に集中したい
◎将来にわたって転勤の心配をなくしたい
- 雇用形態
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正社員
試用期間:3か月 期間中の待遇に変更無
- ポジション・役割
- 建築施工管理職／階級：課長
- 勤務地
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福岡県福岡市博多区
最寄り駅：福岡空港駅 徒歩：4分
- 勤務時間
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8:00～17:00 （所定労働：7H）
休憩：100分
残業：有
- 年収・給与
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予定年収 ：850万～1030万
月給 ：630,200円～758,700円
※上記の月給および年収には役職当、資格手当を含みます。
※管理監督者としての採用のため
残業手当はありません(深夜残業を除く)
昇給：有
賞与：2回（2ヶ月分/年）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限35,000円）、住宅手当（上限25,000円）※当社企画物件に限る、
役職手当（15,000円～100,000円）、資格手当（25,000円～100,000円）、
時間外手当、深夜勤務手当、出張手当、単身赴任手当、引越費用負担（他県からの場合）
退職金(401K)、資格取得支援制度、社用車、社用携帯
- 休日休暇
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年間115日：月平均休日8日（基本的には隔週土曜および日曜祝日定休）
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、積立保存休暇、
リフレッシュ休暇、個人指定休日制度※
※竣工後や着任前など、業務の区切りで7日の休みを取得する制度
- 選考プロセス
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書類選考→面接1～2回→内定→入社
