募集要項
- 募集背景
- 次世代の体制整備のため
- 仕事内容
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■建築施工管理（品質管理、安全管理、施工管理、原価管理）
・公共建築物、民間業務用建築物、一般住宅の新築・増改築工事等の施工管理、積算業務
■若年層の育成
・若年層の社員に対する業務育成
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞2級建築施工管理技士
＜優遇条件＞1級建築施工管理技士、1級建築士、2級建築士
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 建築施工管理技士（帯広）
- 勤務地
- 北海道帯広市
- 勤務時間
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8：30～17:30（所定労働時間：８時間、休憩：６０分）
1年単位の変形労働時間制（会社カレンダーあり）現場勤務時は8：00～18：00 休憩2時間
平均残業時間：40時間/月（建築施工管理）
- 年収・給与
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420万円 ～ 630万円（基本給：月額給30万円～45万円）
（うち固定残業代5.5万円～12万円 30~45時間相当分を含み、30~45時間を超えた場合はその超過分について別途支給）
【時間外勤務】※固定残業時間については、能力、経験によって決定
※詳細については下記の【選考プロセス】欄参照
賞与：年2回（6月、12月 支給実績1.0か月）、決算賞与1.0か月（6月） 計2.0か月
諸手当：・通勤手当（マイカー通勤実費支給、上限なし）、役職手当、現場管理手当
退職金：有 勤続3年以上から中退共加入
- 待遇・福利厚生
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・奨学金返済支援制度（最大毎月2万円支給）
・資格取得関連費用支援、資格取得報奨金制度
・貸与自動車車種選択制度
・医療保険加入制度
・スポーツジム優遇利用制度
・退職金制度
・制服一式貸与
・資格取得支援
・永年勤続表彰
・安全運転表彰
- 休日休暇
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年間休日：118日
週休2日制、祝祭日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、ゆとり休暇
有給休暇：入社6ヵ月後に10日付与
- 選考プロセス
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【時間外勤務】※固定残業時間については、能力、経験によって決定
(1)1か月につき30～45時間までの時間外勤務の部分
・基礎賃金時間額 1470円～×1.25×早出・残業時間（30時間）
・基礎賃金時間額 2134円～×1.25×早出・残業時間（45時間）
(2)1か月につき30~45時間を超える時間外勤務の部分
・基礎賃金時間額 1470円～×1.5×早出・残業時間（30時間）
・基礎賃金時間額 2134円～×1.5×早出・残業時間（45時間）
- キャリアパス・評価制度
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・昇給年1回（6月）
・キャリアアップ制度
