募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
部門・体制強化の為
- 仕事内容
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【求人のおすすめポイント】グループ会社が受注するRC賃貸マンションの
RC造未経験でも、S造・木造・改修工事などの建築施工管理経験を活かして挑戦可能。仕様を標準化したRC賃貸マンションに特化しているため習得しやすく、2～4年で所長を目指せます。
建築施工管理を担当していただきます。
【具体的には】
・工程計画の立案、施工図作成
現場での工程、安全、品質、予算の管理
・仕様変更やスケジュール変更に伴う業者調整
【業務・就業環境の特徴】
・工期：13ヶ月（平均）
・階層：11～12階
・工事規模：4.5億
・エリア：都市部（投資家向けの為）
・年末年始、お盆、GWなどの長期連休時はお休み
・65歳まで給与水準を上げていくことが可能
・転勤無：長期就業を都市部で腰据えて活躍可能
【企業の魅力】
・連続増収中の安定企業
創業以来、17期連続増収中。
投資用新築一棟賃貸マンションの用地仕入、企画、設計、施工
賃貸仲介、管理、売却までのサービスをワンストップで提供
・賃貸マンションだけでなく、デベロッパーからの建築請負の
引き合いもあり、事業成長が見込まれます。
【求人の魅力】
◎圧倒的な成長スピード：
自社ブランドのシリーズ化されたRCマンションに特化しているため
工法や仕様の習得が非常にスムーズです。
経験が浅い方でも2～3現場（約2～4年）を経験すれば
一通りの業務をマスターし、独り立ちが可能です。
若いうちから裁量を持って任せる社風のため、
早期に確かなスキルが身につきます。
◎透明性の高い人事制度：
安全・工程・品質・予算の4指標に基づいた
「数値化された評価制度」を導入。
社歴や年齢に関わらず、成果に応じて正当に評価します。
昇給・昇格のチャンスも年2回と多く、着実な年収アップが狙えます。
《モデルケース》
▽社員Aさん20代（入社前経歴：外壁工事現場作業員）
入社時スタッフとして配属⇒約2年主任に昇進⇒約1年後所長に昇進！
※資格取得要件があります。
◎ 資格取得を強力にバックアップする高水準の手当：
1級技士補は月5万円（年60万円）
1級建築施工管理技士は月10万円（年120万円）手当支給
業界内でもトップクラスの手当を支給しています。
入社後に1級建築施工管理技士を取得された場合は、10万円の支給
- 応募資格
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- 必須
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【必要スキル】
・建築施工管理経験
S造・RC造・木造・改修・外壁改修 等
【必要資格】
・不問
- 歓迎
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【歓迎】
・建築施工管理技士or建築士の資格をお持ちの方
・施工図（仮設図・躯体図・平面詳細図）作成もしくはチェックスキルをお持ちの方
【以下のような想いをお持ちの方】
・「様々な物件を補助担当をしていて中々スキルが身につかない」
・「ずっと下積みで、いつになったら現場を任せてもらえるのか見えない」
・「評価基準が曖昧で、上司の顔色を伺うのに疲れた」
・「資格取得を目指しているが、手当が少なくモチベーションが上がらない」
- 雇用形態
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正社員
試用期間:3か月 期間中の待遇に変更無
- ポジション・役割
- 建築施工管理職／階級：スタッフ
- 勤務地
- 沖縄県那覇市
- 勤務時間
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8:00～17:00 （所定労働：7H）
休憩：100分
残業：有
- 年収・給与
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予定年収 ：550万～640万
月給 ：312,800円～473,900円
基本給：228,300円～307,100円
固定残業／45H分：84,500円～127,500円超過分は支給
賞与：有 前年実績：2か月分
昇給：有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限35,000円）、住宅手当（上限25,000円）※当社企画物件に限る、
役職手当（15,000円～100,000円）、資格手当（25,000円～100,000円）、
時間外手当、深夜勤務手当、出張手当、単身赴任手当、引越費用負担（他県からの場合）
退職金(401K)、資格取得支援制度、社用車、社用携帯
- 休日休暇
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年間115日：月平均休日8日（基本的には隔週土曜および日曜祝日定休）
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、積立保存休暇、
リフレッシュ休暇、個人指定休日制度※
※竣工後や着任前など、業務の区切りで7日の休みを取得する制度
- 選考プロセス
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書類選考→面接1～2回→内定→入社
