募集要項
- 募集背景
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【組織力強化のための増員】
教育施設を中心に多様な建築案件が増加する中、東京オフィスでは即戦力となる中堅層の建築士を求めています。
設計の質を高め、若手の育成やプロジェクト推進においてリーダーシップを発揮できる方を歓迎。
少数精鋭の組織で裁量を持って働ける環境が整っており、設計力とマネジメント力の両面で活躍いただける増員募集です。
- 仕事内容
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教育施設をはじめ、生産施設や商業施設など、幅広いプロジェクトに携わることが可能です。・施主打合せ、ヒアリング
少数精鋭のチーム体制の元に裁量を持って設計業務をお任せします。
・ヒアリング内容を元に、企画開発、基本設計実施
・基本設計プランがまとまれば実施設計、監理
・各種申請、官庁対応、付随する資料作成
東京を中心に関東圏のプロジェクトを担当します。
意匠設計に加え、構造・設備設計の専門スタッフと連携しながらチームで設計を進めます。
案件規模は1000万円～1億円と幅広く、様々な建築に挑戦できる環境です。
少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりが責任と裁量を持ち、プロジェクトの中核を担うやりがいがあります。
＜使用するCAD／BIM＞
AutoCAD、Vectorworks、Revit
＜配属先構成＞
東京オフィスを想定しています。東京オフィスは9名在籍。
若手からベテラン技術者までそろっていますので、お互いに切磋琢磨しながら、知識を広め経験を積むことができる環境です。
＜プロジェクト比率等＞
同社は官公庁と民間企業の双方から幅広くご依頼をいただいており、
クライアント比率は官公庁が6割、民間が4割と、民間発注のプロジェクトが比較的多いのが特徴です。
教育施設（32％）を中心に、商業施設（23％）、生産施設（20％）、業務施設（18％）、医療・福祉施設（6％）など、
様々な用途の建築設計・監理を手がけています。
＜ポジションの魅力＞
意匠設計の専門性とプロジェクト推進力を活かせるポジションです。空間の本質を見極める設計思想を重視。
設計力を磨きながら若手育成やマネジメントにも関与でき、次世代の設計リーダーとしてキャリアアップを目指せます。
- 応募資格
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- 必須
- ・建築設計実務5年程度
- 歓迎
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・一級建築士資格経験者
・公共施設、民間プロジェクトの基本設計、プランニング経験
・教育施設関連の設計経験
※建築士試験挑戦されている方は、入社後に資格取得支援制度を活用することができます。
- フィットする人物像
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・チームで連携した動気があるので、コミュニケーションが得意な方。
・旅先でも自然に建築物に目が行くような、建物に興味・関心を強く持てる方。
- 雇用形態
- 正社員（無期雇用）
- 勤務地
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東京都港区
※転勤なし
- 勤務時間
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9:00～18:00
・所定労働時間：8時間0分
・休憩時間：60分
・残業時間：月平均30時間程度
- 年収・給与
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想定年収：450万円～700万円（各種手当/賞与含む）
月給：330,000円～450,000円
基本給：267,388円～364,737円
固定残業代：62,612円～85,263円（30時間）
30時間を超過しないように業務管理しています。
30時間を超える分については別途支給します。
※上記金額は目安となります。保有資格・ご経験等を含め選考の結果、金額が前後する場合があります。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、厚生年金
■制度・手当等
退職金完備（勤続10年以上）
財形貯蓄
資格手当
通勤手当
資格取得支援制度あり
育児休業制度（育児休業取得率100％、育児休業後復帰率100％）
各種研修制度（国内有名建築の視察研修、積極的な社外研修の推奨）
■定年
65歳 再雇用制度あり
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休2日制（土日祝休み）
年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
有給休暇（入社6ヵ月後に10日付与）
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼面接1～2回
▼内定
