募集要項
- 募集背景
- 事業基盤拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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東京23区を中心に国内外で事業を展開する総合不動産会社にて建築設計職に従事していただきます。不動産開発における設計および設計監理業務を担当していただきます。
本ポジションは、設計や設計監理の内製化に向けた基盤を構築し、将来的には一級建築士事務所の立ち上げを目指す重要な役割を担います。
外注管理を行いつつ、自社での設計品質の向上と業務効率化を推進していただきます。
【業務内容】
企画設計、ボリュームチェック・ボリュームプラン図作成
CADを使用した基本設計・実施設計業務
確認申請業務
委託先の取引設計事務所様との設計工程管理
商品の企画・開発・マーケティング戦略の立案
【物件の特長等】
1．金額帯／案件規模感
1～10億（建築費は約半分）
2．階数／戸数／広さなどの規模感
2～5階、6～40戸、15～45m2/戸
3．構造割合（RC造：木造）
RC造４：木造６
4．自社物件の特長
木造耐火構造、民泊とアパートのハイブリット仕様あり
独自デザイン仕様あり
小規模RCマンション
一棟売り特化
【補足情報】
■勤務地域
主に東京都、横浜市、川崎市など首都圏エリアが対象。駅近や都心へのアクセスの良さが特徴で、都市部特有の設計課題に挑戦する機会があります。
■業務連携
ボリュームチェックは仕入れ担当者と緊密に連携して進めます。
内製化の取り組み：現在は実施設計や設計監理の多くを外注していますが、将来的には一級建築士事務所の立ち上げを視野に入れ、設計および設計監理の内製化を進めていきます。
- 応募資格
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- 必須
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■設計、設計監理の実務経験（3年以上）
■CADを使用した設計経験（弊社標準：JW-CAD）
■鉄筋コンクリート造（共同住宅）の設計経験
- 歓迎
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■一級建築士・二級建築士資格
■外部設計事務所や施工業者との調整業務経験
■木造耐火構造の設計経験
- フィットする人物像
- ■会社を成長させていきたいという強い思いのある方、若手に自分の経験やスキルを継承させていきたいと思える方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 係長クラス
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩60分）
- 年収・給与
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想定年収：500万円～800万円（35～49歳：例）
想定月給：357,000円～574,100円（35～49歳：例）
※上記はあくまでモデルであり、年齢/経験/資格/スキルをふまえて会社規定で判断します。
■昇給: 年1回 (8月)
■業績賞与あり（年1回、規定による）
※上記の想定年収には業績賞与は含まれていません。
■資格手当（宅建士のみ）別途あり?月額2万円（専任登録後）
※職種にかかわらず宅建資格保有者は資格手当の支給対象...
- 待遇・福利厚生
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★働き方改革推進中です★
◇事務職・技術職はオフィスカジュアルOK！
◇交通費支給あり（月３万円まで）
◇社員旅行（平日実施、全額会社負担）
◇各種社内イベント実施（全社新年会、BBQなど）
◇ベネフィットステーション加入
◇RBポイント制度（社内ポイント制度）
◇資格取得支援・手当あり
◇従業員パルスサーベイ導入
◇スポーツジム利用制度あり（本社から徒歩圏内）
◇社外カウンセリングサービス導入（Smart相談室）
◇東京不動産業健康保険組合
※一般的な保険組合に比べ、独自の手厚い補助が受けられます。
★保険料率が低く、従業員の保険料負担が軽減！
★高額医療費などの付加給付が通常より多く、入院費用など急な出費にも安心！
★人間ドッグや歯科検診など、健康促進のための費用補助が受けられる！
★フィットネスクラブやレジャー施設などの割引適用が受けられる！
- 休日休暇
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【年間休日124日】
完全週休2日制（土日、祝日）
夏季休暇
年末年始休暇
誕生日休暇
年次有給休暇（入社日3日、入社6か月後7日、合計10日付与、以後法定通り）
慶弔休暇
産前産後休業
育児休業（取得実績あり）
介護休業
生理休暇
子の看護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接2回 (一次面接はWEB可、最終面接は対面) → 内定 (応募から内定まで約10日～20日)
