事業企画
【広島:リモート】大手自動車会社向け事業企画/営業企画 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/19~26/09/02求人No:WORKP-407594739
NEW事業企画

【広島:リモート】大手自動車会社向け事業企画/営業企画 ※土日休み ※年間休日120日以上

SCSK株式会社
英語力が必要 中国語力が必要
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募集要項

募集背景
プロダクト事業拡大の体制強化
仕事内容
東証プライム上場/業界トップクラスのシェア率/働きやすい環境で業務に取り組む
【職務概要】
大手自動車会社向け事業企画/営業企画として、下記業務に従事していただきます。
【職務詳細】
■入社後(直近)にご担当いただく職務(組織開発に関する業務がメインとなります。)
・組織エンゲージメント向上施策に関する検討    
・顧客との派遣並びに委託契約に関する見積・契約締結業務  
・顧客との関係構築並びに組織体制の可視化  
・モビリティ市場に関するマーケティング活動  

■将来的にご担当いただく職務 (ソフトウエアサービス提供に向けた事業化検討)  
・モビリティ社会におけるソフトウエアソリューションの検討 
・自社ブランドのソフトウエアサービス 事業化に向けた戦略立案  

◆業務イメージ(※顧客への販売促進活動は直近はございません。)
・各部、課のマネージメント層やリーダー層と連携しながら、急拡大する組織の中で、「どのように組織をより良くしていくか」といった観点での組織改善施策の検討
・将来ビジョンである共創型ソフトウエアサービスのポジション確立に向けて 、関係部署と連携しながら、マネタイズに向けた戦略立案並びにブランディング施策検討(将来に向けた検討)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■IT業界経験者
・ 新規事業の企画推進プロジェクトの経験がある方
・ 論理的思考で事業創出プロジェクトを推進したことがある方
・ 既成概念にとらわれずに思考・企画する能力をお持ちの方
・ 新規事業の構想・企画、実行計画策定・実行スキルをお持ちの方
・ ステークホルダーへの適正なコミュニケーション能力をお持ちの方

【尚可】
・ 新規事業を主導的立場で複数立ち上げた実務経験を有する方
・ 営業・マーケティング部門でデータ活用の実務経験がある方
・ 自動車メーカーやモビリティ関連企業の実務経験を有する方
・ システム開発において、要求定義から一連のプロセスの実務経験を有する方
・ 海外(英語圏・中国語圏)での実務経験を3年以上有する方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
広島県広島市南区稲荷町2番16号 広島稲荷町第一生命ビル
山陽本線「広島」駅から徒歩10分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)※標準勤務時間:9時00分~17時30分
年収・給与
年収:600万~1200万程度
月給制:月額438000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、時間外勤務手当、退職金制度、役職手当、学び手当、リモートワーク推進手当、常駐手当、企業年金、財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、資格取得奨励金制度、育児休業、介護休業、ボランティア休業、在宅勤務、リ・ジョイン制度、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー(毎週水曜日)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日121日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇(6日間)、慶弔休暇、有給休暇4日~20日(入社半年経過後に10日)、メモリアル休暇、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接(1時間)→適性検査→最終面接(1時間)→条件面談(30分)→内定 
※書類選考時にAI面接のご案内の可能性あり ※1次面接時に「個人情報取扱同意書」「カラーの写真付き履歴書」を持参
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
SCSK株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■コンサルティング■システム開発■ITインフラ構築■ITマネジメント■ITハード・ソフト販売


【会社の特徴】
大手商社と独立系SIerが合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。海外6社を含む20社超のグループ企業を有し、製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ国内外のあらゆる産業分野において、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。
プロジェクトの収益を確実なものにするためには、リスクをコントロールしたり、確かな品質の成果物を作成したりといったプロセス標準が不可欠です。同社では、プロジェクト管理・システム開発のためのプロセス標準として、これまで培ってきた現場の英知が結集された同社独自の基準を導入しています。基準には、システムやサービスの品質を向上するための仕組みや、日々の業務遂行における基本やポイントが凝縮されています。同社では、その基準の活用により、安定した品質を確保できるプロジメc
設立
1969年10月
資本金
22088百万円
売上高
445912百万円(2023年3月期 連結)
従業員数
21015名(2026年3月31日現在 連結)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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