募集要項
- 仕事内容
-
電子部品・制御機器物流に特化した倉庫の所長として、収支・品質・生産性・労務・顧客対応まで現場運営全体を統括する。■物流現場全体の運営管理：倉庫内オペレーションの最適化と、収支・品質・生産性・労務・顧客対応までを一貫して担当。
●収支管理：売上・利益の予算差異を分析し、改善策を立案・実行。数値に基づいた戦略の策定と運用。
●品質管理：数量違い・型式違いなどの不具合発生原因を分析（ヒューマンエラー／環境／仕組みなど）し、再発防止策・未然防止策の立案と作業者への教育・指導。
●生産性管理：時間当たり処理量の目標設定と日々の実績管理、歩行ロスを減らすためのレイアウト改善、作業者への業務指導。
●労務管理：36協定内で業務が収まるよう人員配置・采配・シフト管理を実施。ジョブローテーションを活用し負荷分散とスキルアップを図る。
●顧客対応：顧客からの依頼・要望への窓口対応、業務改善提案や運用調整などのコミュニケーション対応。
※入社後は松阪市の拠点で立上げまでの研修を実施予定。
- 応募資格
-
- 必須
-
・物流会社もしくは物流部門での管理職経験3年以上
・普通自動車免許
・PCスキル（Excel・PowerPointの基本的な操作）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20歳~55歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 倉庫管理者（所長）
- 勤務地
- 三重県津市藤方1668番地（入社後の研修先：三重県松阪市上川町2739-59）
- 勤務時間
- 8:45~17:45（所定労働時間8時間0分・休憩60分）
- 年収・給与
- 584万円~620万円 ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定（賞与年2回、給与改定サイクル年1回）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当（会社規定による）、家族手当（扶養義務有配偶者:月17,000円／扶養義務無配偶者:月4,000円／お子様1人につき月4,000円）、住宅手当（26,000円・平均額、月額固定給に含む）、寮社宅（遠方赴任者向け。配偶者有り単身赴任は住居費全額会社負担、配偶者無し単身は3割会社負担）、健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険（社会保険完備）、退職金制度、管理職研修（年1回）、各種資格試験取得補助、宿泊施設・レジャー施設・通勤教育・映画・カラオケなど数千の割引サービス（従業員の2親等まで利用可）
- 休日休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）、日・祝は完全休み（土曜は月1回程度出勤あり／年間カレンダーで出勤日は事前に判明）、年間休日120日、年次有給休暇10日~20日（入社半年経過後付与）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
