設計(建築)
デザイン設計※マネージャー候補(オフィス・ホテル・飲食店など) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/18~26/09/01求人No:WORKP-409091586
NEW設計(建築)

デザイン設計※マネージャー候補(オフィス・ホテル・飲食店など) ※年間休日120日以上

株式会社ベネフィットライン
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募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
インテリアデザイナー/設計チーフ・マネージャー候補/大型案件・直取引案件
【職務概要】
同社は各部門が専門業務に最大限集中できる明確な分業体制を敷いています。
これにより、案件獲得や契約、設備設計、積算、施工管理などは専門部署が担当するため、デザイン設計課は企画段階から参画し、クライアントと直接コミュニケーションをとりながら、空間コンセプトの立案、デザイン提案、基本設計・実施設計、設計監理といった、本質的な設計業務に専念できる環境です。

【職務詳細】
・ホテル、オフィス、ビル改修、商業環境、クリニック、ブライダル、公共施設などのプロジェクトにおける内装設計業務
・クライアントへのヒアリングからプレゼンテーション
・法規相談
・ゆくゆくはチームマネジメントをお任せします

【期待する役割】
意匠設計の第一線でプレイヤーとして質の高い空間創出の中核を担っていただきます。コンセプトメイクからディテールの納まりまで、高い解像度でプロジェクトを牽引してください。さらに、その経験と知見を活かして将来的にはマネジメント層として設計部の組織力強化も担っていただきます。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
★主担当としての商空間(非住宅)の内装設計(意匠~基本実施設計)実務経験5年以上
・コンセプト立案から基本設計・実施設計、設計監理まで一貫してプロジェクトを担当した経験
・空間の意匠性だけでなく、機能や体験を含めた論理的な設計ができる方
・Vector Works実務経験(初日から問題なく操作できること)
・大卒以上で建築系のバックグラウンドのある方(建築系学科卒、または建築士資格)

【尚可】
・説得力のあるプレゼンテーションスキル
・チームマネジメントのご経験
・Illustrator、Photoshopの実務経験のある方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28階
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 徒歩6分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分 ※時差勤務制度あり(利用上限有)
年収・給与
年収:700万~1000万程度
月給制:月額470000円
給与:■月給:47万~64.5万
賞与:年2回
昇給:年2回
待遇・福利厚生
交通費支給(上限月5万円)、資格取得奨励制度、本社ビル内提携施設利用(法人会員割引、各施設利用可能)、コーヒーマシン(利用無料)、お菓子販売、炭酸水メーカー、ミネラルウォーター、外部福利厚生サービス加入、人間ドック(年一回、35歳以上対象)、退職金制度(正社員のみ:入社5年以降)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
・年間休日124日・完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・GW・年末年始※休日出勤が発生した場合は、2ヶ月以内の平日に振替休日を必ず取得【休暇制度】・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接(人事)→2次面接(役員)→内定
※テスト:無し/1次面接の人事面接はオンラインでも対面でも可能です。2次面接は対面となります。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ベネフィットライン
事業内容・会社の特長
【事業内容】
建築企画、デザイン、設計/内装施工/CM

【会社の特徴】
設立以来これまで成長を続けている同社。各チームがじかにお客様と接することで、様々な角度から情報をキャッチ。チーム間での情報共有により、より良い仕様へ向かって試行錯誤を繰り返します。

さらに社員にとっては、社内で一貫して業務を請け負えるからこそ無駄な時間や資金を割くことが少なくなるため、残業時間の短縮や、業界トップクラス並みの給与体系が実現できています。また、社内の連携やコミュニケーション環境が豊富なため、顧客からの要望に対するスピード面でも多くの評価を受けています。
設立
2007年5月1日
資本金
4000万円
売上高
-
従業員数
125名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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