募集要項
- 募集背景
- 組織強化
- 仕事内容
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EVバイクの「量産」を設計し、統括する責任者／経営に近い距離での意思決定【職務詳細】
●生産計画・統括：
需要予測に基づく生産計画の立案、生産能力（キャパシティ）の管理、生産進捗のモニタリング
● 品質管理チームのマネジメント：
品質管理エンジニアを含むメンバーのマネジメント、品質基準・検査プロセス全体の統括と最終責任
● 調達・サプライチェーン管理：
部材調達計画、サプライヤーとの折衝、在庫の最適化
● コスト管理：
製造原価の管理・改善、コストと品質・納期のバランス調整
● グローバル連携：
海外製造拠点（主に中国）との生産計画・品質・納期に関する折衝、量産立ち上げの統括
● 組織構築：
生産管理体制・プロセスの標準化、拡大するメンバーの採用・育成方針の策定
● 経営層との連携：
生産能力・コスト・品質状況を経営陣に報告し、事業計画とのすり合わせを主導
品質管理エンジニアをはじめとする生産関連チームの直属の上長として、メンバーの業務推進・育成も担っていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・国内二輪メーカーにおける生産管理・生産計画・SCM実務経験（目安10年以上）
・国内二輪メーカーにおいて、原価管理・コスト管理を主体的に担った実務経験（製造原価の管理・改善、コストと品質・納期のバランス調整を自ら主導した経験）
・チームマネジメント経験（5名以上の部下・メンバーを率いた経験）
・日本企業での就業経験が10年以上あり、日本の品質基準・商習慣を理解している方
・中国語での日常会話が可能な方（製造拠点とのコミュニケーションにご活用いただきます）
・QCD（品質・コスト・納期）のバランスを取りながら意思決定できる方
・海外企業とのやり取りに積極的に取り組める方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・国内二輪メーカーで生産管理・原価管理をバリバリやってきた実務経験があり、その型をゼロからの量産体制構築に活かしたい方
・生産計画からチームマネジメントまで、複数の役割を同時に俯瞰できる方
・立場や国籍の違う相手とも柔軟にコミュニケーションを取り、「良い製品を、計画通りに作る」という目的のために社内外を巻き込める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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神奈川県川崎市川崎区※面談者のみお伝え予定
JR南武線「浜川崎」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム10～16時）
フレキシブルタイム：7時～10時／16時～19時のうち3時間勤務
- 年収・給与
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年収:600万～1200万程度
年俸制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、健康診断、交通費支給、服装自由、ウォーターサーバーあり
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日126日、完全週休2日制（土・日・祝）、夏季休暇 （3日）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接(2～3回)→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 海外製造拠点（主に中国）への出張が発生する可能性があります。 出張頻度の目安：年間30～100日程度（時期・プロジェクト状況により変動） 渡航先：中国を中心とした海外拠点
