募集要項
- 募集背景
- 業務好調による人員拡大のため
- 仕事内容
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年休120日／残業少なめ／柔軟な働き方【職務概要】
全国の保険代理店経営者に対する新規架電を中心に、事業承継・資本提携・グループ参画の可能性を発掘するポジションです。自ら継続的に架電して商談を創出するとともに、インターン生を含む5名程度のチームを率い、架電量・接続率・面談化率を改善します。
単なる管理者ではなく、チーム内で最も高い水準の架電・ヒアリングを実践するプレイングマネージャーを想定しています。
【職務詳細】
・保険代理店経営者向けのマーケティング戦略の策定及び実行
・保険代理店の企業情報収集とアプローチ対象の選定
・全国の保険代理店経営者に対する架電と初回面談の設定
・インターン生を含むメンバーのマネジメント
・CSOと日常的に連携し、ターゲット選定、案件創出戦略、KPI設計、チーム体制等を直接議論できます。経営戦略を実際の架電活動へ落とし込む経験を積めます。
・一般的な商材販売のテレアポではなく、経営者の事業承継に関する潜在ニーズを発掘する架電です。会話力、仮説構築力、経営者折衝力を高められます。
・入社後からチーム運営に関与します。架電の実務だけでなく、目標管理、育成、品質管理、業務設計の経験を積めます。
・架電結果から経営者の関心や課題を把握し、メール、手紙、セミナー、記事等の施策改善につなげます。顧客の一次情報を起点としたBtoBマーケティングを経験できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・法人向け新規開拓営業またはインサイドセールスの経験
・メンバーを取りまとめ、指導または進捗管理した経験
・Salesforce、kintone等のCRM利用経験
【尚可】
・セミナー、メール、手紙、記事等のBtoBマーケティング経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・業務の正確性と期日意識を高く持って取り組める方
・素直で謙虚な姿勢を持ち、周囲と積極的にコミュニケーションを取れる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区神田神保町1丁目5-1 神保町須賀ビル
都営新宿線「神保町」駅より、徒歩3分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム10：00～16：00）※所定労働時間：8時間
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額357142円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（会社規定に基づく）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年経過後10日～）
- 選考プロセス
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書類選考→一次選考（役員）→二次選考（人事・現場）→最終選考（役員）→内定
※状況により変更になる場合あり
