募集要項

仕事内容: 当社オリジナルアパート（木造）やマンション（RC造等）、戸建住宅の「新商品・標準仕様の開発」に特化して業務をお任せします。
通常の1案件ごとの意匠設計や確認申請、監理業務などは行いません。
新商品の企画・コンセプト設計: 市場のトレンドや入居者ニーズ、コストラインを分析し、新しい自社ブランドアパート・マンションのコンセプトを企画します。
標準仕様・プロトタイプの策定: 間取りのパターン化、標準で使用する建材や設備（キッチン・バス・内装材など）の選定・仕様ルールの策定。
コストダウン・生産性向上の検討: グループ内の施工部門と連携し、デザイン性を保ちながらも施工しやすく、コストパフォーマンスの高い構造・仕様の検証。
標準図・マニュアルの作成: 営業や通常の設計・施工スタッフが使用するための標準図面や、商品仕様マニュアルの作成・アップデート。
※使用CAD：DRA-CAD バージョン12、JW-CAD
※（変更の範囲）会社の定める部署並びに会社の指示する事項
(変更の範囲)会社の定める業務

応募資格

必須: 【必須】
【必須条件】 1級または2級建築士免許をお持ちの方
共同住宅（アパート・マンション）または戸建住宅の設計実務経験がある方（意匠・構造・設備いずれのバックグラウンドでも可）
【歓迎（尚可）条件】ハウスメーカーやビルダー、設計事務所などで「標準仕様の策定」「商品開発」「工法開発」などの実務経験がある方
建材や設備選定、コスト管理に関する知識が豊富な方
【ポジションの魅力・特色】「1つを作る」ではなく「仕組みを作る」面白さ:
自分が開発した仕様が、今後当社が手がける数多くの物件のベースとなり、会社の成長をダイレクトに支えるやりがいがあります。
意匠設計なし・ワークライフバランスの充実: 納期に追われる通常の物件設計や、確認申請業務、現場監理、施主対応が一切ないため、スケジュールをコントロールしやすく、残業も少なめで働きやすい環境です。

年収・給与: 700万円～ 1000万円
【賃金形態】月給制 45万円～70万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与年2回（7月、12月）
■昇給年1回（8月）

待遇・福利厚生: 【資格手当】一級建築士:100,000円/二級建築士:20,000円/一級建築施工管理技士:50,000円/二級建築施工管理技士:15,000円/宅地建物取引士:15,000円/AFP・FP2級:15,000円/マンション管理士:10,000円/不動産コンサルティングマスター:10,000円/管理業務主任者:10,000円/インテリアコーディネーター:10,000円 (上記は全て月額/2つ目の取得資格より半額を支給) 通勤手当、研修旅行、各種優待チケット、各種社会保険完備、家族手当、役職手当、クラブ活動、ハイライフ板橋(外部福利厚生サービス)法人会員健康保険：有労災保険：有厚生年金：有雇用保険：有

休日休暇: 年間120日、土曜、日曜、祝日（会社カレンダーによる）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（半年後に10日付与）育児休暇、産前産後休暇、介護休暇

会社概要

事業内容・会社の特長: ■事業内容建設工事の調査・企画・設計・施工、不動産の賃貸・管理・売買・開発
■会社の特長 1937年創業、東京都板橋区を拠点とした地域密着の安定企業です。
入居率99％以上を誇るデザインアパートをはじめ、木造1,000棟以上、RC造500棟以上の建築実績があります。
東武東上線沿いのエリアに根差し、賃貸仲介会社を運営。
グループ内で住宅の施工から賃貸・売買仲介、物件管理、リフォームまで一貫したサービスを提供しています。
16,000戸以上の管理戸数で培った経験をもとに、建物の管理業務を代行しています。
■働きやすさ年間休日120日。
働きやすい環境で勤続年数の長い社員も多く、腰を据えて長期的にキャリアを積むことができます。