募集要項
- 仕事内容
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全社の安全管理体制強化・安全文化醸成を推進する室長候補全社の安全管理体制の強化および安全文化の醸成に向けて、方針策定から制度設計、現場支援、仕組みづくりまで幅広くお任せします。安全品質管理室の室長候補として、経営と現場をつなぐ立場で全社横断的な安全マネジメントを推進いただきます。品質管理の経験も活かせますが、本ポジションでは事故防止や安全文化の醸成など、安全管理領域の経験を特に重視しています。
【文化・仕組みづくり】安全・品質文化の醸成と定着／ヒヤリハット・改善提案の仕組み化／データ活用による予兆管理の推進
【方針・ガバナンス】全社安全・品質方針、目標、KPIの策定および進捗管理／規程・標準・管理体制の整備／経営層へのリスク報告および改善提案
【事故・不具合の未然防止／再発防止】労働災害、品質不具合、クレーム等の分析・管理／原因究明および再発防止策の立案・展開／リスクアセスメント、監査、現場パトロールの実施
【現場・事業部の支援】各拠点・事業部との連携、指導・育成／改善プロジェクトの推進／教育・研修の企画運営
将来的には複数拠点・複数事業を横断した安全品質マネジメントを担う室長、さらには全社安全品質統括責任者を目指せるポジションです。各物流センター訪問や研修実施のため、月1回程度の出張を想定しています。
- 応募資格
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- 必須
- 安全・品質・環境・リスク管理いずれかの実務経験、現場or事業運営に近い立場での改善・マネジメント経験、事故・不具合・クレーム等への対応・再発防止経験、部門横断プロジェクト推進経験、管理職としての組織運営・人材育成経験
- 歓迎
- 安全衛生管理責任者・品質保証責任者等の経験、ISO（9001・14001・45001等）の知識・運用経験、監査・認証対応・リスクアセスメント経験、複数拠点・複数事業のマネジメント経験、物流業界やメーカーでの安全品質管理経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区神田錦町3丁目13番地竹橋安田ビル（必要に応じて転勤の可能性あり）
- 勤務時間
- 09:00～18:00 所定8時間 休憩60分
- 年収・給与
- 7,050,000円～9,317,000円 ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定
- 待遇・福利厚生
- 企業年金基金、丸紅グループ団体保険、保養所、ベネフィット・ステーション、慶弔見舞金、部活動支援、会社イベント、懇親会補助等／資格取得支援制度、階層別研修
- 休日休暇
- 2025年度年間休日123日
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定
※1次面接のあとに2次面接を実施する場合がございます。
- キャリアパス・評価制度
- 実力次第で早期昇格できる人事制度です。直近で人事制度改定を実施し、等級別の要件を満たし、行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。
