募集要項
- 仕事内容
-
丸紅グループの総務・法務領域を統括し、将来的に部門責任者を目指すポジション総務・法務領域を中心に、これまでの経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。
【コーポレートガバナンス関連】稟議制度の運営・管理／株主総会・取締役会等の事務局運営／親会社監査への対応窓口業務
【法務・コンプライアンス関連】コンプライアンス推進／業法関連の手続き・管理／社内規程・契約書・公印および文書管理／保険関連業務
【総務全般】オフィス設備・什器・リース資産管理／福利厚生施設の管理運営／BCP関連業務／社内イベントの企画・運営／広報業務
【事業支援・審査関連】信用限度・債権管理／寄託先申請・契約締結審査／事業部門の業法対応支援／稟議起案や保険関連業務のサポート
入社後は管理本部に配属し、プレイングマネージャーとして実務を担いながら当社の事業や組織への理解を深めていただき、総務部門の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。将来的には責任者として部門全体を統括していただくことを想定しています。
- 応募資格
-
- 必須
- 事業会社における総務または法務業務の実務経験（目安10年以上）／総務部門または管理部門におけるマネジメント経験
- 歓迎
- 株主総会・取締役会運営、契約管理、規程管理、コンプライアンス対応等の実務経験、PowerPointを用いた資料作成経験、英語によるメール対応・資料読解スキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区神田錦町3丁目13番地竹橋安田ビル（必要に応じて転勤の可能性あり）
- 勤務時間
- 09:00～18:00 所定8時間 休憩60分
- 年収・給与
- 7,050,000円～10,570,000円 ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定
- 待遇・福利厚生
- 企業年金基金、丸紅グループ団体保険、保養所、ベネフィット・ステーション、慶弔見舞金、部活動支援、会社イベント、懇親会補助等／資格取得支援制度、階層別研修／退職金制度あり
- 休日休暇
- 2025年度年間休日123日（完全週休二日制、土・日・祝日、年末年始）。有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日。年次有給休暇、オールシーズン休暇、慶弔特別休暇、産前産後休暇、看護休暇、育児休業、介護休業
- 選考プロセス
-
書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定
※1次面接のあとに2次面接を実施する場合がございます。
- キャリアパス・評価制度
- 実力次第で早期昇格できる人事制度です。直近で人事制度改定を実施し、等級別の要件を満たし、行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。
