募集要項
- 仕事内容
-
【業務内容】
全国8000店以上の販売代理店や提携金融機関がお客様により良い保険提案ができるよう、販売促進や経営課題解決のためのコンサルティング営業を行います。
【具体的には】
顧客マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。
・代理店の販売促進サポート（顧客マーケット分析、販売戦略立案、課題分析・解決策立案、商品研修会や各種研修）
・新規販売代理店の開拓
・保険契約事務に関する各種業務
※参考サイト：https://aflac-fresh.jp/works/sales/
【1日の流れ】
9時：朝礼、チーム内での事例共有など
10時：販売戦略ミーティング
11時：代理店との商談（1）
12時：ランチ
13時：データ分析、提案資料の作成
15時：代理店との商談（2）
17時：帰社、事務作業、翌日の準備
18時：退社
【キャリアパス】
経験を活かし早期に活躍いただくことで、キャリアパスを広げていくことが可能です。
(1)豊富な担当チャネル：経験の幅を広げるために担当チャネルの幅を広げていくことが可能。
(2)管理職への登用：年功的要素を廃止。「飛び級」による管理職登用も多数実現。
(3)多職種への異動：応募者のうち約1/3が異動実現。エントリー数も制限がなく、マーケティング部門等への挑戦も可能。
【研修制度】
入社後は全体研修の後、支社配属となり、商談同行や、資料作成のサポートからお任せします。中途入社社員も早期に馴染めるよう、1年間「エンゲージメントサポーター」をアサインします。OJT/カルチャーの伝承/人間関係構築をサポートします。
【評価制度】
評価は「業績貢献評価」と「行動評価」に分かれています。
評価と報酬は連動しており、「業績貢献評価」は短期業績賞与、「行動評価」は給与改定に反映されます。
賞与は年に3回あり、6月、12月賞与は固定ですが、3月の短期業績賞与は全社業績と個人業績で変動します。
賞与の総支給月数は、およそ7.2～8.5か月となります。
【働き方】
在宅勤務からのリモート会議（担当代理店次第）やフレックス制度、直行直帰も可です。転居の有無にかかわらず、3～5年に
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
■目標達成に向けた数値責任をおった経験
（個人営業・店舗管理・不動産管理など）
■普通自動車運転免許がある方
【中途入社者例】
25歳・不動産業界・個人営業
26歳・教育業界・塾運営
28歳・小売業界・SV
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 年収・給与
- 650～900万円
