募集要項
- 募集背景
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創業90年の歴史を持つ当社は、自然災害や事故などによって建物や設備に損害が発生した際に、適正な保険金算出のための損害鑑定を行っています。
長年にわたり、損害保険会社や共済事業団体から厚い信頼をいただいています。
配属先の【鑑定業務部】は、全国の鑑定人を支える事業運営の中核部門です。
教育研修の企画・運営や業務ルールの整備、契約管理、社内外関係者との調整などを通じて、鑑定サービスの品質向上と、円滑な事業運営を支えています。
また台風や地震などの大規模災害発生時にも、全国の鑑定体制を滞りなくスピーディーに運営するための支援業務も担っています。
事業拡大に伴い、今後の鑑定事業のさらなる成長と品質向上を支える新たなメンバーを募集します。
- 仕事内容
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鑑定事業を支える「事業推進・品質管理」の仕事です。鑑定業務部ではさまざまな業務を担当していますが、まずは(1)契約法務、(2)研修運営の2領域に取り組んでいただくことを想定しています。
その後は段階的に担当領域を広げながら経験を積み、将来的には業務改善や仕組みづくりといった企画・推進業務にも挑戦いただけます。
(1)契約法務
・外部専門家や取引先との契約関連業務
・契約書の管理・更新対応
・社内外関係者との調整、問い合わせ対応
(2)研修運営
・技術研修の企画・運営
・受講管理や各種事務手続き
・研修資料作成や運営サポート
(3)社内ルール・品質管理
・社内基準や業務ルールの整備
・品質向上に向けた施策の企画・運営
(4)社内調整・情報発信
・会議資料や社内通知の作成・発信
・鑑定人や各部門からの相談対応
(5)業務改善・仕組みづくり
・業務フローの見直しや運用改善
・業務効率化や標準化に向けた取り組み
(6)広域災害時の体制支援
・鑑定人・建築士の拠出調整
・連絡体制の運営支援
【このお仕事のポイント】
・研修運営や制度整備、契約対応など、さまざまな専門スキルを身につけられます
・経営や現場と近い距離で仕事を進めるため、事業全体を俯瞰する視点が身につきます
・将来的には業務改善や仕組みづくり等の企画業務にも挑戦できます
・全国の鑑定体制を支える役割を担うため、自身の仕事が社会や被災地支援につながる実感を得られます
- 応募資格
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- 必須
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＼経験業界不問です／
【必須条件】
・企業の運営・管理に関わる実務経験3年以上（経営企画、人事、総務、財務経理、法務、業務管理、事業管理 等）
・Word、Excel、PowerPointを用いた資料作成経験
・関係者をまきこみながら複数案件を並行して推進した経験
- 歓迎
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【歓迎条件】
・研修運営や人材育成に関する業務経験
・契約書管理や法務関連業務の経験
・社内制度や業務ルールの整備経験
- フィットする人物像
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【こんな方に◎】
・データの集計・分析やExcelなどのPC操作が得意な方
・AIを活用して業務の効率化・改善を考えられる方
・社内外のさまざまな関係者と協力しながら、業務を推進することにやりがいを感じる方
・指示された業務だけでなく、課題や改善点を見つけて主体的に変化していける方
・事務処理にとどまらず、研修運営やルール整備など組織づくりにも携わりたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 鑑定業務部 事業推進
- 勤務地
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東京都港区赤坂2-2-17 ニッセイ溜池山王ビル2階・8階
東京メトロ 銀座線／南北線 溜池山王駅 から 徒歩1分
勤続満３か月以上より業務調整のうえ、在宅勤務可能
- 勤務時間
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9:00 ～ 18:00（実働８時間）
業務に支障がない場合は、17時終業可
・平均残業時間 5～10時間程度
・時差出勤可（8時～17時、10時～19時）
- 年収・給与
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◆想定年収
502.8万円～673.6万円
（月給31.8万～42.6万円 一律支給住宅手当1.5万円／月を含む）
※上記は入社時の年収であり、実績に応じて昇給有
※年齢、経験、保有資格、前職での給与を考慮の上決定
◆昇給有（平均昇給額1万円※前年実績）
◆賞与有（年2回、5.１か月※前年実績）
◆各種手当
・通勤手当
・時間外勤務手当
・住宅手当
以下は該当時に支給
・住居調整手当（住民票上世帯主の場合等、規定により2万円／月）
・家族手当（1.5万円／月）その他多数
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・資格取得費用支援
・慶弔見舞金
・退職金制度
・福利厚生倶楽部（ベネフィット・ワン）
- 休日休暇
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・週休2日制（土曜は年6回交代制の出勤)
・年間休日 120日以上
・特別休日（年6回）
・有給休暇（初年度13日／最高20日）
※4月1日～9月30日入社は、初年度13日付与(入社日に付与)、10月入社／10日、11月入社／8日、12月入社／6日、1月入社／4日、2月入社／2日、3月入社／1日
※半日単位（午前か午後）で取得可能
・休暇制度：慶弔休暇、介護休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、公務休暇、勤続休暇 (勤続満 5年／3日、10年／5日、 20年／5日、25年／10日）
- 選考プロセス
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応募・書類選考
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適性検査のご案内
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面接（2回を予定 ※2回目の面接時に作文をお願いします）
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内々定
※面接日、勤務開始日はご相談に応じます
※応募書類の返却は行っておりませんのでご了承ください
※選考の順番が前後する場合もあります
