施工管理(建築)
【福岡】施工管理!注文住宅業界No.1の企業◆転勤一時あり&残業17h&年休111日|年収UPも可◎
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月17日~8月30日)
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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/08/17 ~ 2026/08/30)
施工管理(建築)
【福岡】施工管理!注文住宅業界No.1の企業◆転勤一時あり&残業17h&年休111日|年収UPも可◎
転勤なし
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
建築施工管理業務をお任せします
【仕事内容】
医療施設、共同住宅、マンション、事務所、店舗ビル、学校など、多岐にわたる建築現場の施工管理業務全般をお任せします。工期は3か月から2年規模の案件が中心となり、支店エリア内で腰を据えて働くことが可能です。創業以来培ってきた確かな技術管理力と実績を背景に、現場の司令塔としてプロジェクトの成功を牽引していただきます。
【具体的な仕事内容】
・品質管理
└設計図書に基づいた施工精度のチェック、仕様書との整合性確認
・原価管理
└工事予算の立案および実行予算の管理、コストの最適化
・工程管理
└全体スケジュールの策定と日々の進捗調整、工期遵守のためのフォロー
・安全管理
└現場の安全パトロール、作業員への安全教育、労働災害ゼロの推進
・環境管理・労務管理
└周辺環境への配慮、作業員の労働環境整備および体調・労務管理
・測量・書類作成
└現場での実測業務、施工計画書や報告書など各種ドキュメントの作成
・対外折衝・指導
└発注者や設計事務所との定例打合せ、協力業者に対する施工上の監督・技術指導
【仕事の魅力】
・高度な技術管理力が身につく
「技術管理力が違う」と顧客から高い評価を得るプロフェッショナル集団の中で、質の高い施工管理スキルを習得できます。
・先端技術に触れられる環境
ICT重機の導入など最新技術を積極的に活用しており、効率的かつ環境に配慮した次世代の建設現場を経験できます。
・着実な成長とキャリア形成
独自の社員教育や研修制度が充実しており、一人ひとりの技術力向上を会社全体でサポートする体制が整っています。
・日本のインフラを支える誇り
長年の信頼と営業力を強みに案件数は安定して増加しており、人々の暮らしを支える様々な建物づくりに携わる大きなやりがいがあります。
【施工実績】
・病院・医療施設
・マンション・共同住宅
・戸建住宅
・オフィスビル
・学校・教育施設
・工場
応募資格
-
- 必須
-
なし
雇用形態
-
正社員
ポジション・役割
-
スキル・経験に応じて決定します
勤務地
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福岡県
勤務時間
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08:30~17:30
年収・給与
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450万円~549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・残業手当:あり
・賞与:年2回
・昇給:年1回
待遇・福利厚生
-
・結婚手当:2万円(世帯主に限る)
・赴任手当
・出張手当
・管理職手当
・車両手当:2万円/月 (個人所有車を業務車両として使用する場合)
・駐車場手当:上限2万円/月
・携帯電話支給
・永年勤続褒賞(10年、20年)
・福利厚生費(4万円/年)
・スポーツクラブ会費補助
・サークル活動支援費
・自宅建築社割制度:あり
・ジョブリターン制度:あり
・確定拠出年金制度:あり
・退職金上乗せ制度:あり
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
-
【会社の特徴】
創業以来、ダム、道路、宅地造成といった土木造成工事を中心に事業を展開してまいりました。その後、医療施設建設などを中心とした建築部門を設け、総合建設業としての体制を固めてまいりました。全国に支店を配し、日本の礎を築く多くの工事に携わっております。数多くのお客様から「技術管理力が違う」と評価をいただいております。また、ICT重機を早くから取り入れています。近年、こういった建設機械の発展は目覚ましく、計測された数値をプログラミングするだけで、熟練オペレーターでなくても正確に工事を進めることが可能になりました。同時に、重機メーカーと共同でハイブリッド新機種の開発も進めております。このようなICT重機を数多く自社保有し、燃費が良くCO2排出量が抑えられた、人や環境に優しい工事を実践しております。
【会社の魅力】
スーパーサブコンとして日本のインフラを支えてきた当社。 これまでに積み重ねた実績や信頼、営業力を強みに案件は増加中で、 売上げは着実に伸び続けています。 また、数多くの現場で、一つ先の工程を見据えて作業を行うことで、より高品質で速い結果を生み出してきました。これは、創業当初から現在まで受け継がれてきた、仕事のやり方です。社員全員が同じような高い能力を身につけることを徹底していくために、社員教育や社内研修に力を入れております。
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