【兵庫県】業界No.1！ギネス認定企業◎注文住宅の施工管理｜年間休日111日＆残業17hの転職・求人情報 44705791

募集要項

仕事内容: 建築施工管理業務をお任せします
【仕事内容】
建築施工管理のスペシャリストとして、プロジェクトの計画段階から竣工まで、現場の司令塔となって施工管理業務全般をリードしていただきます。
一次請け案件がほぼ100％という安定した環境のもと、法人顧客の多様なニーズに応える建築プロジェクトの品質・安全・工程・コストを総合的に管理するやりがいのあるポジションです。

【具体的な仕事内容】
・品質管理
　└設計図書および仕様書に基づいた施工精度のチェック
　└各工程における検査の実施と品質基準の維持・向上

・原価管理
　└工事予算の策定、資材や労務費のコントロール
　└利益確保に向けた工程・コストの最適化調整

・工程管理
　└プロジェクト全体のスケジュール策定と進捗管理
　└協力会社や職人と連携した円滑な作業工程の推進

・安全管理
　└現場の安全環境整備、作業スタッフへの安全指導
　└労働災害をゼロにするための徹底した現場巡回と指導

・環境管理
　└現場周辺の環境配慮および近隣対策
　└産業廃棄物の適切な処理および環境負荷の低減管理

【仕事の魅力】
・無理のない働き方の実現：県内案件が中心であり、転勤なしで腰を据えて働けます。直行直帰も可能で、平均有給取得日数も高い水準を維持しています。
・成長を支える職場環境：平均年齢35歳という若手が活躍する組織です。切磋琢磨できる仲間と共に、資格取得に向けた自己研鑽を推奨する文化が根付いています。
・長期的な安定基盤：100年成長企業を目指す強固な経営体制のもと、一次請け案件メインの安定した受注環境で、腰を据えて技術力を高められる環境です。

【施工実績】
・工場やオフィス増設を中心とした、法人向け建築プロジェクト

応募資格

必須: なし

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: スキル・経験に応じて決定します

勤務地: 兵庫県

勤務時間: 08:30～17:30

年収・給与: 450万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・残業手当：あり
・賞与：年2回
・昇給：年1回

待遇・福利厚生: ・結婚手当：2万円（世帯主に限る）
・赴任手当
・出張手当
・管理職手当
・車両手当：2万円/月（個人所有車を業務車両として使用する場合）
・駐車場手当：上限2万円/月
・携帯電話支給
・永年勤続褒賞（10年、20年）
・福利厚生費（4万円/年）
・スポーツクラブ会費補助
・サークル活動支援費
・注文住宅の割引購入制度：あり
・ジョブリターン制度：あり
・確定拠出年金制度：あり
・退職金上乗せ制度：あり

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 西暦2012年７月、初の本格的な長期経営計画を策定しました。4つのプロジェクトチームに「全社員」が参加し、経営全般について各チームで議論を重ね、様々な角度から分析し抜本的に再構築しました。計画の目標は、西暦2043年を迎えること、つまり「100年成長企業」を創ることです。過去にとらわれず前を向いて、全社員が一丸となって、自らの事業領域を切り拓いていく。先輩から我々、我々から後輩たちへ。社員一人ひとりの活動がわが社の歴史となると考えました。そうした決意を表すため新たに策定したものが、社是と社訓です。また、第一次長期経営計画は７年目で当初の目的を前倒しで達成し、西暦2019年７月より第二次長期経営計画をスタートさせています。
一次請けほぼ100％で転勤なし、また建築施工ですが法人の県内案件が中心かつ直行直帰可能なため無理ない働きかたが可能です。

【兵庫県】業界No.1！ギネス認定企業◎注文住宅の施工管理｜年間休日111日＆残業17h の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月17日～8月30日）

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会社概要

【兵庫県】業界No.1！ギネス認定企業◎注文住宅の施工管理｜年間休日111日＆残業17h
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月17日～8月30日）