募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。下記(1)・(2)の両方の業務をご担当いただきます。
(1) 新規サービスの採用企業獲得に向けたリード獲得業務
(2) 既にサービスを採用いただいている企業とともに、サービス認知・利用を向上させ
【具体的な業務内容】
・新規採用企業獲得に向けたリード獲得施策の企画・実行
・ターゲット企業や市場の分析、仮説立案および必要情報の収集・分析
・サービスの強みや導入メリットを踏まえたプロモーション施策の企画・実行
・既存の採用企業と連携したサービス認知・利用促進施策の企画・推進
・社内の営業、サービス企画、サービス管理部門等との連携・プロジェクト推進
・PowerPoint、Excel等を活用した社内外向け資料の作成・提案
・市場や顧客ニーズの変化を捉えた新たな販促・マーケティング施策の検討
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ATM+企画部/- マーケット推進グループ(オンボーディング・カスタマーサクセス・プロモーション) への配属になります。
部全体で社員数は44名、平均年齢は30代後半となります。
- 応募資格
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- 必須
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・toB/toC双方における宣伝・販促業務の経験を5年以上お持ちの方
・仮説を立案し、検証に必要な情報を見極め、収集・分析した経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~3日
<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし
<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間:08:45~17:30
実働時間:7時間45分
休憩:1時間
月平均残業時間:15時間~20時間
※年度/半期の資金計画策定時等の繁忙時は25時間程度
※スライド勤務可能
基本就業時間 8:45~17:30
一番早いシフト7:00~、遅いシフト11:30~
- 年収・給与
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年収:740~900 万円
月給制
基本給:390000円
残業代:全額支給
通勤手当:あり 実費支給 (上限あり80000円) ※片道上限2,000円
賞与:あり 年2回
昇給:あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 確定給付企業年金制度/リ・チャレンジプラン(出産・育児・介護のための休職、短時間勤務、再雇用制度)/ハイライフプラン(個人年金保険、生命保険、損害保険など)/共済会/持株会/福利厚生代行サービス(ベネフィットワン)/定期健康診断/旅行費用(宿泊費)補助制度/確定拠出年金プラン/企業年金(退職金)制度/退職金制度:定年60歳、65歳まで再雇用制度あり
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→適性検査(WEB)→最終面接→内定→オファー面談→入社
