募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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◇◆◇日本を代表するソニーグループの金融部門を統括するソニーフィナンシャルグループ◇◆【パソナキャリア経由での入社実績あり】■持株会社における人事オペレーションの企画立案・運営業務
■ソニーフィナンシャルグループ全体における人材戦略に関連する施策の企画立案・運営業務
※入口は労務領域をお任せ致します。
※勤怠業務はBPOにて対応頂いております。
【組織】人事部 オペレーション企画推進課
□人事部は2課体制（オペレーション企画推進課・グループ人材戦略課）
□人事機能人員数（稼働ベース）：12.05名
□部長1名、課長2名、その他管理職2名、非管理職9名、派遣スタッフ2名（兼務者含む）
□課の傘下で組織人事・組織開発・労務等のブロックに分かれております。
□労務領域担当者は3～4名
【魅力】
□ソニーフィナンシャルグループは、ソニー生命・損保・銀行・ライフケアを擁する総合金融サービスグループです。
□2025年9月末に上場し、更なる人事機能の高度化が求められている状況にあります。
□本ポジションでは、持株会社の人事として、幅広い人事領域に携わることができます。
□一般的に人事業務は機能ごとに分業化されることが多い一方、当社では経営視点を持ちながら多様なテーマに関与できる環境があります。人事の専門性を高めるだけでなく、グループ全体の成長を支える戦略人事としての経験を積むこともできます。
□また、当社はフラットな組織文化で、大きな裁量を持って挑戦できる環境です。
□グループ内公募制度などキャリア形成の機会も豊富にあります。
□中長期では、グループ全体の多様な領域に挑戦することが可能です。
今はまさに、変革の真っただ中です。挑戦を楽しみ、自らの成長を加速させたい方をお待ちしています。
- 応募資格
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- 必須
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■人事業務経験：3年以上
■労務領域のご経験
■基本的なPC操作スキル
（PowerPoint資料作成・Excel関数を使ったデータ集計・Word文書作成・メール/チャット等）
- 歓迎
- ・仕組みや制度の企画業務に携わったご経験・スキル
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 550万円～1050万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、積立休暇（ボランティア・介護など）、産前産後休暇、看護休暇 ほか
