募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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店舗の建築および内装工事のデザイン設計業務を行っていただきます。店舗設計デザイナー◆お店づくりの最前線に携わる建築士の資格取得を支援/裁量◎
商業施設や路面店などの店舗設計をお任せします。
同社の強みである「トータルソリューション」を活かし、図面作成に留まらず、店舗づくりの最前線で活躍できるポジションです。
<おすすめポイント>
●店舗のトータルデザインに携われる
●設計に集中できるスムーズな連携体制
●国家資格の取得を会社がバックアップ
■具体的な仕事内容
<お任せする業務>
商業施設や路面店を中心とした、様々な業態の店舗設計を担当します。
<具体的な業務の流れ>
▼現場調査 ヒアリング
営業や施工管理担当とチームを組み、現場の寸法や設備状況を調査。クライアントの要望をヒアリングします。
▼基本設計 実施設計
ヒアリング内容をもとに、レイアウトや意匠、各種設備を検討し、図面を作成。Vectorworksを使用します。
▼各種デザイン 資料作成
店舗の顔となる看板や造作什器のデザイン、効果的な照明計画まで、空間全体をトータルにデザインします。
パース作成やプレゼン資料の作成も担当します。
▼打合せ 修正
クライアントや社内の施工管理チームと打ち合わせを重ね、図面の修正や調整を行います。
▼竣工図作成
施工完了後、最終的な図面を作成します。
<施工事例>
〇Cafe&Dining HANAむこう(京都府)
〇ドトールコーヒー JR三宮東口店(兵庫県)
〇小野小町温泉(京都府)
■この仕事で得られるもの
設計のみに留まらず、什器の選定から看板のデザイン、照明計画まで、店舗を構成するあらゆる要素に深く関与できるのが、この仕事の大きな醍醐味です。
自社内に施工部隊がいるからこそ、細部の納まりまでこだわり抜くことが可能。「自分がこの店を作った」という、何物にも代えがたい達成感と手応えを実感できる環境です。
■教育 キャリア
入社後は、実務を通じてスキルを磨いていきます。
社内には経験豊富な施工管理担当が在籍しており、設計上の課題や現場での納まりについて気軽に相談できるため、実践的な知識がスピーディに身につきます。
また、会社として一級 二級建築士などの資格取得を積極的に支援。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■普通自動車運転免許(AT限定可)
■建築または内装設計の実務経験(経験年数は問いません)
■Vectorworksの使用経験
- 歓迎
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【歓迎】
必須ではありませんが、Adobe Illustratorの使用スキルや商業施設の設計経験、建築士 建築施工管理技士の資格がある方はなお歓迎です!
- フィットする人物像
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真面目で責任感のある方
社内、社外問わず円滑なコミュニケーションを取ることができる方
管理職も見据えた長期就労が可能な方
礼儀正しく、丁寧な対応のできる方
誠実な対応ができる方
協調性を持って業務に取り組める方
相手を尊重できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 9:00~18:00 (休憩 12:00~13:00)
- 年収・給与
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【想定年収】450万円~650万円(年齢例:30歳~50歳)
【想定月収】25万円~35万円(年齢例:30歳~50歳)
※上記金額はあくまでも目安であり、経験 年齢 能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。
※超過した時間外労働の残業手当は別途全額支給致します。
■賞与:有り(年2回)
■昇給:有り(年1回)
- 待遇・福利厚生
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<各手当 制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者月6,000円、子ども月4,000円/一人
住宅手当:家賃補助制度、住宅手当(月5千円~3万円)
寮社宅:単身寮、借上げ住宅(通勤時間1時間半を超える場合)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<教育制度 資格補助補足>
■研修制度あり
■資格手当あり
<その他補足>
■互助会制度(医療費補助、福利厚生サービス)あり
■財形貯蓄制度
■住宅手当:(非世帯主:5,000円/単身者:15,000円/世帯主:30,000円)※首都圏の場合
■役職手当
■職務手当
■単身手当
■本人だけでなく家族を含めた医療費の最大70%補助がある互助会制度
■リゾートホテルから育児支援まで50,000コンテンツ以上を持つ福利厚生会社との連携
■敷地内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日日数120日】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔等休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業
