募集要項
- 募集背景
- 人員増員のため
- 仕事内容
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一都三県でのビル改修や内装工事にて、調査から施工管理まで全工程に携わります。他部署と連携し、仕事とプライベートの両立が可能な環境で幅広く活躍できる業務です。【東京】一都三県のオフィスビルリノベーション、内装工事の元請、下請け工事や、自社で仕入、企画、販売を行う築古ビル再生事業「gran+(グランプラス)」のリノベーション工事について、建物改修のコンサルや工事管理、品質管理と全ての工程に関わるコアメンバーとしてプロジェクトに取り組みます。
■業務詳細:
プロジェクトの企画段階から関わり、自社で企画運営する建物の元請工事及び内装工事における元請工事、下請け工事の工事現場代理人として、工事管理補助、品質管理など、幅広く業務を行っていただきます。
■仕事の流れ:
工事受注前:現地調査、企画、設計の技術支援、協力会社選定、見積、契約書作成等
工事期間中:安全衛生労務管理、工事工程管理、品質管理等
工事完了後:社内検査、アフター対応等
プロジェクトは不動産仕入販売運営を担う部署や、営業、デザイン提案チームと連携を取りながら進めていくことも多いため、各部署との連携や調査も行っていきます。
クライアントは不動産を扱う投資会社様や大手デベロッパー様、ビルオーナー様をはじめとした不動産関係社様が中心です。
具体的には以下の業務をご担当いただきます。
工事受注前:現地調査、企画 設計の技術支援、協力会社選定、見積 契約書作成等
工事期間中:安全衛生労務管理、工事工程管理、品質管理等
工事完了後:社内検査、アフター対応等
※常駐と巡回勤務の割合は6対4程度です
※ビルの改修に付随して設備(配管 空調)工事も担うケースがございます
※不動産仕入販売運営を担う部署や、営業、デザイン提案チームと連携を取りながら進めていくことも多いため、各部署との連携や調査も行っていきます
■案件割合
入社後は下請け案件からお任せし、業務の習熟度に応じて元請け案件もご担当いただきます。
一人当たり細かい工事合わせて7~8件を担当いただきます。
大手ビル管理会社からの引き合いも多く内装施工を請け負っておりますので今後更に案件が増え業績向上していく予測です。
1都3県(8割東京)
■会社の雰囲気
私服OK、直行直帰、リモートワークを駆使して生産性と自由度の高い就労環境を整えている為、家庭を持つ男性女性の方も多く活躍されております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■施工管理経験(目安4年以上)
- 歓迎
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【歓迎】
■1級施工管理技士
■2級施工管理技士
■1級管工事施工管理技士
- フィットする人物像
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■誠実な方
■素直な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 8:30~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
- 年収・給与
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■年収:500万~800万円(30~53歳例)
■月収:30万~67万円(30~53歳例)
※30時間残業を想定した年収となります。
※上記はあくまでモデルであり、年齢/経験/資格/スキルをふまえて会社規定で判断します。
■昇給:年1回(3月)
■賞与:年2回(6月、12月)※昨年度実績
- 待遇・福利厚生
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◇交通費全額支給
◇社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)
◇家族手当(配偶者/月1万円、子/1人あたり月1万円)
◇退職金制度 (中退共)
◇持株会制度
◇住宅手当(最大月3万円※支給要件あり)
◇健康診断
◇ビールサーバー、コーヒーサーバー設置
◇敷地内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】
週休2日制(休日は土日祝日)※年1回決算報告会の際に、土曜出勤あり。
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
GW休暇、夏季休暇(2~3日)、年末年始休暇(5日前後)、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇
※会社カレンダーによる
- 選考プロセス
- 書類選考→1次選考→2次選考→内定
