募集要項
- 仕事内容
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物流センターのスーパーバイザーとして、日々の物量や優先順位に応じた作業計画の策定、人員配置、進捗・生産性管理、業務改善などを担当いただきます。物流センターのスーパーバイザーとして、日々の物量や優先順位に応じた作業計画の策定、人員配置、進捗・生産性管理、業務改善などを担当いただきます。
チームリーダー・オペレーションスタッフをまとめながら、顧客と合意したSLA・KPIおよび生産性目標の達成を目指す現場マネジメントポジションです。
・日々の物量・優先順位に基づく作業計画の作成
・チームの生産性・処理能力の把握、作業進捗の管理
・コントロールタワーおよび上位スーパーバイザーへの報告
・人員・リソース配置の管理、キャパシティプランニング
・SLA・KPI管理、UPH／UPPH等の生産性目標の管理・達成
・継続的な業務改善、WI（作業指示書）・SOP（標準作業手順書）の作成・更新
・社内外の顧客との業務コミュニケーション
・問題発生時の是正措置・予防措置の策定
- 応募資格
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- 必須
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Excel・Word・PowerPointのPCスキル
現場オペレーターとの円滑なコミュニケーション能力
- 歓迎
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物流業界での実務経験
プロジェクトリーダー経験
倉庫・物流現場でのスーパーバイザー経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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千葉県市川市原木3041（原木ロジスティクスセンター）
最寄駅：JR京葉線 二俣新町駅 徒歩10分
- 勤務時間
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フレックスタイム制度
【標準的な労働時間】
9:00～18:00（1日あたり所定労働時間8時間）
フレックスタイム制あり（コアタイム無）
休憩：60分
残業：有（固定残業代の相当時間：35時間/月）
- 年収・給与
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想定年収：550万円～650万円
賞与実績：毎年4月支給（年俸の5％相当額を賞与として4月に支給、残りの95％を1/12ずつ月々支給）
諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制・超過分別途支給）、出張手当
昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金完備
退職金制度（確定拠出年金及び会社引当）
資格取得支援制度（要相談）
団体福祉定期保険
長期障害所得補償保険（GLTD）
寮・社宅：無
- 休日休暇
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年間休日124日（土曜、日曜、祝日）
週休二日制、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、傷病休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（要相談）
※社内規定休日カレンダーに準ずる
有給休暇：入社即日付与（入社日により付与日数が変動、例：9月入社4日付与、10月入社3日付与）
