募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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プライム市場を目指し、テーマ型不動産開発を推進当社で、不動産開発における企画・設計フェーズを中心にお任せします。【主な業務内容】
不動産開発における企画・設計フェーズを中心にお任せします。
・用地取得後のボリュームチェック・事業収支シミュレーション
・建築関連法令の調査・役所協議(用途地域、斜線制限、条例等の事前調査)
・設計会社・ゼネコン・内装/施工会社の選定および発注
・実施設計に向けた打ち合わせのコントロール(意匠・コスト・スケジュールのバランス調整)
・関係各社(設計事務所、施工会社、社内関連部署)の取りまとめ・プロジェクト推進
・案件担当者制のもと、企画・設計会社選定フェーズを一気通貫で担当
【求人の魅力】
・建物にコンセプトを付加したテーマ型不動産開発において、企画・設計の核となるポジション
・ホテル新ブランド「NOCTIS」や沖縄エリア(ACS社・サンクス沖縄のグループ化)など、新規領域への展開が進む中で裁量の大きい案件に携われる
・特定アセットに限定されない自由度の高い開発を、企画段階から一気通貫で推進
・経営に近い距離でプロジェクト全体をマネジメントできるポジション
・自由闊達で意見を発信しやすい社風
・東証スタンダード上場企業。2027年以降のプライム市場移行を見据え、組織・事業ともに変化
【部門体制】
企画開発部(営業)は現在4名の社員が在籍しています。
部長（50代前半男性）：設計会社出身
課長（40代前半男性）：スーパーゼネコン出身
課長代理（40代前半男性）：施工管理会社出身
課長代理（30代後半男性）：設計会社出身
【評価制度】
評価時期は上期(4月~９月)と下期(10月~3月)の年2回に分割されます。
期初期末の目標面談、評価説明面談、社長面談(年1回)などコミュニケーション機会を重視し、定量面、定性面の評価をきっちり行います。
アウトプット評価に加え、プロセス評価、プログレス評価の3軸で評価を行います。
- 応募資格
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- 必須
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・発注者側での設計会社・ゼネコン等選定経験
・開発期中のコスト/デザインマネジメント経験
・意匠図、構造図、設備図などの読解力
- 歓迎
- ・設計経験
- 雇用形態
- （試用期間：6ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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就業時間:09:00～17:30
休憩時間:休憩時間 60分
時間外労働:有
- 年収・給与
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予定年収：800万円～1,000万円
月給：447,000円～558,000円
昇給：年1回
賞与：年2回
時間外手当：有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■資格取得費用補助
■外部研修参加費用補助
■従業員持株会制度
■企業型確定拠出年金
■退職金
■オフィスカジュアル出勤可
- 休日休暇
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年間休日日数：120日
有給休暇 (時間休取得可能)
完全週休二日制(土日祝日)
産休・育休制度あり
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接（面接3回になる場合も有り）
