募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細ご説明いたします。
- 仕事内容
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＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞
◇損害保険及び生命保険の営業【既存営業メイン】◇
■主な業務内容
・既存の法人・個人顧客への定期訪問およびフォロー
・顧客の課題やニーズのヒアリングおよび解決提案
・ライフプランニングや資産運用を含めたコンサルティング提案
・保険契約の見直し・最適化の提案
・損害保険の更新手続きおよびご案内
・電話・メール対応などの顧客サポート業務
・事故発生後のアフターフォロー対応
※月64件程度の面談（1日3～4件程度）を実施、事故時の現場急行はなく、フォロー対応が中心です
■営業スタイル
・まずは、既存顧客の更改業務への同行（訪問・来店対応）・引継ぎを通じて業務を習得いただきます。
・スキルアップに合わせて徐々に担当顧客を増やしていきます。
・更新が近づいたタイミングや、契約内容の見直しを行う際に、お客様先に訪問をして、お話を伺い、必要に応じてご提案します。
・個人・法人、いずれのお客様もいらっしゃいます。
・既存のお客様をメインでお任せいたします。
・新規のお客様は既存顧客からのご紹介やWEBのお問い合わせ経由が主となり、こちらから働きかける新規開拓はありません。
・お客様との密なコミュニケーションを大切に、更新→深耕に努めていただきます。
・1人で訪問ができるようになった後は、直行直帰も取り入れつつ、スケジュールを自分の予定に合わせて柔軟に組むことができます。
■入社後の流れ・教育体制
・入社後はIP研修制度により基礎から学んでいただき、その後も同行営業や顧客引継ぎを通じて実務スキルを習得していきます。
・研修後も同行の機会を設け、成長をサポートする仕組みがあります。
・顧客は複数の先輩社員から段階的に引き継ぐため、無理なく業務に慣れていくことができます。
・また、月1回は営業研修（商品勉強会や成功事例の共有など）を行っており、継続的に学びながら成長できる環境が整っています。
■キャリア・評価制度
・定量評価、定性評価両面での評価制度を採用しており、等級ごとに取得すべき資格が設定されています。
・資格取得にかかる費用は会社が全額負担し、上司との面談を通じて計画的にスキルアップを目指すことが可能です。
・等級ごとに設定された目標の達成率に応じて賞与が支給されるため、成果と成長の双方が正当に評価される仕組みです。
＜変更の範囲＞
当社ならびに研修出向先（東京海上日動火災保険）が定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■必須
・高卒以上
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・法人営業3年以上経験者(業種不問)
- 歓迎
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■歓迎
・金融・不動産・保険会社勤務経験者は優遇します
- 雇用形態
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正社員
試用期間３ヶ月
※試用期間中の労働条件の相違なし
- 勤務地
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＜雇入れ直後の就業場所＞
■勤務地: 広島県広島市南区
■最寄り駅:山陽本線 広島駅 8分
＜変更の範囲＞
無（本社のみ）
※研修出向期間は、近隣の東京海上日動支社
- 勤務時間
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■勤務時間:9:00～18:00 (休憩60分)
■月平均残業時間: 10 時間程度
■実働時間：8時間
- 年収・給与
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■年収:630万円～780万円
■基本給:38万円～46万円
■賞与:有 年2回 6月、12月
■支給実績:174万円～228万円
■退職金:有
- 待遇・福利厚生
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■年収:3,578,157円～7,690,485円
■基本給:269,089円～504,699円
■固定残業代:36,363円～68,203円
※20時間外労働の有無にかかわらず20時間分の時間外手当として支給。
20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。
■賞与:有 年1回 6月
■支給実績:1～3か月
■退職金:有
- 休日休暇
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■年間休日:128日
■休日休暇:完全週休二日制(土曜、日動)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇(カレンダーに準ずる)、産前・産後休暇、育児休暇制度、慶弔・災害休暇、介護休暇【特別休暇】新婚旅行休暇(5日間)、勤続休暇(勤続年数に応じて休暇を取得することができます)
- 選考プロセス
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IP制度利用の場合)代理店面接(1-2回)→内定→内定後、SPI試験・東京海上日動面接(2回)
IP制度利用しない場合)一次面接→性格検査→最終面接
