募集要項
- 募集背景
-
当社の工場はここから、増産体制を整え、世界でも圧倒的競争力を持つ製造所への進化を目指します。
★進化を率いる工場長を求めています。
ーーーーーーーーーーーーーーーーー
現在、日本最大の審美歯科プラットフォームとして全国337院（2025年9月末実績）の
FCネットワークを誇り、今後10年で全国1,000医院体制を目指しています。
この大きなビジョンを実現するため、理念と情熱を共有し、
歯科業界の未来そのものを再設計していく仲間を募集します。
- 仕事内容
-
経営陣と工場戦略も構想し、【業務内容】
生産管理部長として工場の統括（製造・生産管理・物流）等を行っていただきます。
■川崎工場の統括(製造・生産管理・物流)、品質保証部・薬事課との連携によるQMS運営
-自社製造品以外のODM製品（医療機器等）の受入検査、出荷、在庫管理
■現場スタッフのマネジメント、エンゲージメント向上、後継幹部(No.2)の育成
-販売計画に合わせた製造計画や効率化による原価低減
大工場の看板はありませんが、その分、経営陣との距離は近いです。
工場戦略は経営会議での議論にも入っていただき、
構想を経営会議に答申していただくこともこのポジションの仕事です。
【当社工場について】
当工場は正社員6名・パート/派遣47名の約53名。
ホワイトエッセンス加盟院増加の加速（10年後に1,000医院体制へ）
海外展開（ASEAN・東アジア）に伴う増産
-自社製造のホワイトニング材以外も、ODM開発による取り扱い医療機器増加の加速
【研修制度】
当社の理念・現場(加盟歯科医院)を学ぶオンボーディングがあります
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【私たちについて】
全国337の歯科医院が加盟する日本最大の審美歯科フランチャイズ本部です。
オフィスホワイトニング薬剤の国内シェアは82.7%。その競争力の源泉は、
自社工場での独自開発・製造と直販体制(SPAモデル)にあります。
ISO13485認定・FDA登録の川崎工場で、
高度管理医療機器(クラスIII)のホワイトニング材から照射機器までを自社製造し、
競合の1/3～1/6の価格を実現してきました。
売上高53.4億円・営業利益率16%、直近5期のCAGR18%で成長中。
ORIXグループとの資本提携のもと、さらなる成長フェーズにあります。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【ミッション】
「経営者の変革を促し、業界の新たな常識をつくる」
私たちのミッションは、単に契約を獲得することではありません。
加盟を検討される歯科医院経営者の「経営者としての覚悟」と「変革の必要性」を促し、
１ 「歯医者に行く文化」をつくること
２ 加盟院の経営を安定させること
３ ホワイトニングで人々の笑顔を増やすこと
これは、社会課題の解決と、地域に笑顔を生み出す仕組みづくりを両立させる、極めて社会的意義の高い挑戦です。
- 応募資格
-
- 必須
-
★進化を率いる工場長を求めています★
規制産業の品質規律を持ったまま、常に変化する社会情勢や経営戦略に合わせ、
全体最適の視点を持って、フレキシブルに生産体制を変え、最適解を導き出していける方
【必須】
■規制下製造業(ISO13485/GMP:医薬品・医薬部外品・化粧品等)での
マネジメント経験(部門長・課長職等。工場長経験は不問)
■次のいずれかを主導した経験: ライン新設/工場立ち上げ・移転・拡張
■パート・派遣を含む現場組織のマネジメント経験
- 歓迎
-
■医療機器(クラスII/III)製造、FDA査察・海外認証の実務経験
■成長企業での勤務経験
- フィットする人物像
-
・製造の実力はあるが、今の会社では工場長や新ライン立ち上げの機会が回ってこない方
・ラインの新設、工場移転・拡張、新製品の量産化、などを「自ら行った経験」を持ち、
次は工場全体を自分の構想で設計したい方
・パート・アルバイト・派遣スタッフが主力の現場で、人を大切にしながら品質と原価をやり切ってきた方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県川崎市川崎区
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
所定労働時間は1日8 時間（休憩1 時間）
コアタイム：10:00～16:00（休憩1 時間含む）
フレキシブルタイム：始業7:00～10:00、終業16:00～22:00
- 年収・給与
-
想定年収：800万円～1200万円
※応相談：経験・前職給与を考慮し決定
- 待遇・福利厚生
-
・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・研修制度
社内研修はもちろん、必要に応じて、
費用会社負担で外部の研修への参加等を行っています。
興味をもったセミナー・研修に自由に参加ができます。
・短時間正社員制度
小さな子供を持つ社員が、1日の勤務時間を短縮して働いています。
・本社オフィスがある東急不動産のテナント優待サービス
リゾート施設やフィットネスクラブなど様々なサービスを
割安の会員特別価格で利用することができます。
・ホワイトニング費用補助制度
- 休日休暇
-
年間休日120日以上
完全週休2日制（土・日）、祝祭日
夏季休暇、年末年始、年次有休休暇、
母性健康管理のための休暇（産前産後休暇・育児休暇・育児時間）等、子の看護休暇、
介護休暇、生理休暇、誕生日休暇
- 選考プロセス
- 書類選考（適性試験有） → 面接(本部長) → 最終面接(代表取締役) →リファレンスチェック→雇用契約締結
