募集要項
- 募集背景
- 業績好調・組織強化による増員。伊藤組土建は、1893（明治26）年の創業以来、北海道を拠点として事業活動を行ってきた総合建設会社です。北の大地に道を拓き、ライフラインを確保し、インフラを整え、さまざまな建造物をつくってきました。更なるステップへと事業拡大を図りつつ、今よりも社会への貢献を続ける為、「建築施工管理技術者」を増員募集します。
- 仕事内容
-
建築施工管理職としてご活躍していただきます。公共施設・商業施設・医療施設・文化施設・工場・オフィスビル・マンションなど、様々な物件の新築工事や改修工事をお任せ。福利厚生充実の創業130年老舗企業。建築施工管理職としてご活躍していただきます。
公共施設・商業施設・医療施設・文化施設・工場・オフィスビル、
マンションなど、様々な物件の新築工事や改修工事をお任せします。
▼具体的に
元請け業者のため、安全管理、品質管理、工程管理および
協力業者間の調整、現場準備などを担当していただきます。
技術をさらに深め、幅を広げていける環境があります。
【案件について】
■工期
1年～1年半程度が多く、工事規模により１年未満や複数年にわたるケースもあります。
■規模
3億～6億程度の工事が多く、なかには数十億規模の工事まで、
やりがいを持って仕事をしてもらえます。
■1現場当たりの担同社員数
3～5名程度、大規模現場では10名以上の場合もあり、先輩・上司から
教わりながら就業できる職場環境となっています。
■担当エリア
近年は札幌市内及び近郊の工事が全体の7割程度、北海道内が9割程度。
遠方勤務時は宿舎を会社負担で用意して帰省手当を支給、生活面の負担を
サポートしています。
【施工実績】
近年の事業は、札幌駅周辺の再開発ビルや、札幌市内小中学校の
耐震改修、病院・老健施設など、多様な工事を手掛けております。
【作業所勤務時の手当】
・作業所手当：35,000円～56,000円/月（自宅通勤や宿泊対応などの条件により変動）
【移動手段】
車通勤の場合は自家用車となり、燃料代プラス諸経費を含んだ通勤手当を支給
公共交通機関での通勤には定期代を支給
作業所業務に関する移動には社用車を用意
▼同社の魅力：
【働き方改善への取り組み】
2020年～4年連続「健康経営優良法人(大規模法人部門)」に認定！
※健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や
日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、
特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
・有給休暇の取得推進により、業種平均を約20％上回る取得率を達成
・ICTの活用により業務の効率化や現場で行っていた業務を本社の
事務社員が行うなど現場の残業時間を減らす取り組み
・４週８閉所、完全週休二日制、土日休みを目標として積極的に取り組み
【男女問わず活躍できる環境です】
・子育てママ在籍中
・女性管理職登用実績あり
・産休・育休取得実績あり
・主夫・主婦活躍中
・育児支援制度充実
・女性活躍中
- 応募資格
-
- 必須
- ■建築施工管理の実務経験をお持ちの方
- 雇用形態
-
正社員（期間の定め無し）
※試用期間中は契約社員とし就業状況により正社員へ登用。
労働条件（業務内容、賃金、社保加入等）は正社員と同等です。
正社員登用前提での採用です。
- 勤務地
-
＜本社＞
北海道札幌市中央区北4条西4-1
アクセス：JR・地下鉄線／札幌駅
※転勤なし、出張あり
- 勤務時間
-
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
作業所勤務時の就業時間：基準8：00ー17：00。
働き方改革が進んでおり、パソコン・スマホでの勤怠管理を導入し、
就業時間の見える化の推進や、土曜日の休日に向けた取り組み、
有給奨励が行われております。
- 年収・給与
-
■年収：500万円 ～700万円
■月給：30万円～45万円
・残業代は別途全額支給
・昇給：年1回
・賞与：年2回
＜諸手当＞
・通勤手当：作業所勤務時は距離に応じて支給
・家族手当
・住宅手当、家賃補助
・残業手当
・資格手当：一級建築士 2 万円（月額）など 資格取得時に報奨金を支給
※給与条件は経験を踏まえ規定により決定
- 待遇・福利厚生
-
・通勤手当：作業所勤務時は距離に応じて支給
・家族手当
・住宅手当、家賃補助
・残業手当
・資格手当：一級建築士 2 万円（月額）など 資格取得時に報奨金を支給
福利厚生詳細
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・退職金制度：退職一時金、企業型確定拠出年金
・制服貸与 個人ロッカー・机あり
・健康診断
・余暇施設（運動施設、保養所）
＜教育制度・資格補助＞
公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
・一級施工管理技士等の有資格者に資格手当を支給
・入社後の資格取得者に報奨金支給、受験費用を会社が負担
・一級建築士の受験について資格取得費用貸付金制度あり
＜その他＞
65歳までの再雇用制度
住宅・一般資金貸付制度
財形貯蓄制度
遺児育英資金支給制度
育児・介護休業制度 等
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）※工事状況等により休日の振替あり
年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与日数）
年間休日日数120日
産前産後休暇、育児休暇、介護休業、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
面接
↓
内定
※筆記・WEB試験：無
※面接回数1回
