募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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労務担当として、ご経験やキャリア観に合わせて業務をお願いする予定です。
＜業務詳細＞
・入退社対応
・入退社プロセスの運用改善
・勤怠管理
・給与計算
・給与計算オペレーション改善施策の立案実行
・衛生管理に関する各種施策の立案実行
・労務リスクマネジメントに向けた戦略立案実行
・各種年次業務のオペレーション改善施策の立案実行
などご経験やキャリア観に合わせて、業務をお願いする予定です。
チームで業務を進めていき、専任契約の社労士が在籍しておりますので、
業務上の相談も可能です。
【会社概要】
株式会社パンクチュアルは、2020年に高知県須崎市で誕生しました。
代表の守時健（もりとき たけし）は、
元市職員としてふるさと納税額を200万円→10億円へ引き上げた実績を持ち、
その経験をもとに「地域から日本を変える」ために独立。
設立からわずか数年で全国に拠点を展開し、ふるさと納税・EC・キャラクターといった多様な事業を展開。
私たちは“地域に入り込む”ことを大切にし、現場のリアルな課題を肌で感じながら解決を進めています。
「地方創生を掲げる会社」は数あれど、“本当に地域に入り、結果を出す会社”は多くありません。
パンクチュアルは、現場とともに汗をかき、数字と信頼で地域を変えています。
地域の人と交流を深めたり、全国に人脈を作ったりすることにワクワクする、
「地方創生をテーマに冒険してくれる方」を心からお待ちしています。
地域の方々と一緒に課題解決に取り組み、地域と共に成長していきましょう。
- 応募資格
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- 必須
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～必須条件～
・労務の実務経験2年以上
・各種関数（IF, SUM, COUNT, VLOOKUPなど）を用いた業務経験
・給与計算、勤怠管理、労働法に関する知識
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
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本社
高知県須崎市緑町1-12
※マイカー通勤 可
- 勤務時間
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8:30～17:30 ※休憩60分
※残業月平均30時間
- 年収・給与
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想定年収：360万円～600万円
月給：240,000円～400,000万円
（上記月給には、20時間分（30,252～56,723円）の固定残業代を含みます。20時間超過分は別途支給。
※知識・経験に応じて決定いたします。
※昇給あり（年1回：4月 前年実績3ヶ月分）
※賞与あり（年２回：6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
・地域手当 ※京都・松原・東京・藤沢勤務のみ
・時間外手当
・出張手当
・役職手当
・マイカー通勤可（駐車場あり）
・社内交流食事補助（上限1万円/月）
・スポーツジム補助（上限1万円/月）
・地域交流支援制度（地元でご飯制度・えんそく制度等）
・健康維持制度（1万円/月）
・社員旅行（任意参加で2024年は台湾・2025年は韓国へ行きました！）
・リファラル賞与
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日）
年間有給休暇10～20日（付与日数に関しては当社規定に基づき付与）
年間休日120日（リフレッシュ休暇込）
＜休日補足＞
リフレッシュ休暇2日～16日（祝日の休暇に充てていただくことが可能です）
※入社のタイミングにより変動します。
～基本休日数例～
年間の土日数(104日)+リフレッシュ休暇16日の計120日
＜リフレッシュ休暇とは＞
祝日を定休日にしない代わりに、独自で設けている休暇制度でございます。
年間最大16日取得することができ、病欠やイベント等、使用方法は基本自由になります。
※繁忙期等には業務の関係上お休みを取得できない可能性がございます。
- 選考プロセス
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カジュアル面談→書類選考＋サーベイ→一次面接→課題図書＋適性検査→最終面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※オンライン面接可
