募集要項
- 募集背景
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業績好調・組織強化による増員。長野県須坂市に本社を構え、土木・建築工事の設計から施工までを一貫して手掛ける総合建設会社です。道路・河川・砂防などの社会インフラ整備をはじめ、工場・事務所・公共施設・住宅の新築や改修まで幅広く対応。創業以来125年以上にわたり培ってきた技術力と信頼を強みに、地域に根差したものづくりを通じて、長野県の暮らしと産業を支え続けています。
- 仕事内容
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総合建設会社（ゼネコン）の設計担当として、幅広い案件に携わっていただきます。建築設計・監理： 住宅、商業施設、公共施設、オフィスなど。健康経営優良法人・ユースエール認定企業・長野県SDGs推進企業。総合建設会社（ゼネコン）の設計担当として、幅広い案件に携わっていただきます。
■具体的な業務
・建築設計・監理： 住宅、商業施設、公共施設、オフィスなど
・リフォーム： 既存建物の改修やリノベーション、コンバージョン
・使用ソフト： JW-CAD、アーキトレンドZERO
《注目プロジェクト》
この春、約1,000平方メートルの木造非住宅物件『興和ゴム工業株式会社 社屋新築工事』が竣工。
信濃毎日新聞にも大きく取り上げられた、地域のシンボルとなる木造大規模建築です。
【施工実績（一例）】
地域のインフラから個人の邸宅まで、手がけるジャンルは多岐にわたります。
・公共・大規模： 学校施設、体育館、消防署などの公共建築
・商・工業施設： 企業のショールーム、オフィス、工場（木造・S造等）
・医療・福祉： クリニック、福祉施設
・住宅： こだわりの注文住宅、リノベーション
■設計部門の未来を担う中核メンバーへ
現在、建築設計専任メンバーは男女1名ずつの少数精鋭体制です。今回ご入社いただく方には、設計実務の中心として活躍いただくとともに、将来的には設計部門を牽引するリーダーとしての役割を期待しています。ベテラン社員から技術や知識を継承しながら、5年後・10年後には設計部門の責任者として会社経営にも参画していただきたいと考えています。「ただ設計をするだけ」ではなく、組織づくりや後進育成にも関わりながらキャリアの幅を広げられるポジションです。
■部署の壁を感じない風通しの良さ
創業120周年を機に本社オフィスをリノベーションし、壁のないフリーアドレスオフィスへ刷新。部署や役職の垣根を超えて自然にコミュニケーションが生まれる環境が整いました。社員同士が気軽に相談し合い、時には趣味や家族の話で盛り上がるなど、温かく風通しの良い社風が根付いています。中途入社の方も馴染みやすく、「想像以上にフレンドリーだった」と驚かれることも少なくありません。
■設計から施工まで。一気通貫で建築に携われる
同社では調査・企画・申請・設計から施工、竣工・引渡しまでを一貫して手掛けています。大手企業のような分業制ではなく、建築が形になるまでの全工程に関われるため、自らの設計がどのように実現されていくのかを最後まで見届けることができます。建築士としての視野や技術力をさらに高めたい方には、大きなやりがいを感じていただける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■一級建築士資格保有者
■建設業界での設計経験
（JW－CAD、アーキトレンドZEROを使用します）
- フィットする人物像
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個人プレーよりもチームワークを大切にする会社です。
周囲と協力しながらより良い建築を創りたい方、人とのつながりを大切にできる方には非常にマッチする環境です。
自分一人の成果や出世だけを追い求めるタイプよりも、仲間と共に成長し、組織づくりにも関わっていきたい方が活躍しています。
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）
- 勤務地
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本社所：長野県須坂市墨坂南3-10-8
勤務地最寄駅：長野電鉄線／須坂駅
※マイカー通勤：可
※転勤なし
- 勤務時間
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8:00～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
月平均残業15時間
- 年収・給与
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■年収：500万円 ～ 700万円
■月給：30万円～45万円
・残業代は別途全額支給
・昇給：年1回
・賞与：年2回
＜諸手当＞
・残業手当
・通勤手当：実費支給（上限あり：月額18,700円まで）
・家族手当：扶養配偶者（5,000円）、高校生以下の子（3,000円/人）
・住宅手当：世帯主10,000円（自宅からの通勤距離が片道20km以上の場合は30,000円）
・資格手当：上限56,000円/月
・住宅補助
※給与条件は経験を踏まえ規定により決定
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・退職金制度：勤続年数3年以上／退職金共済加入
・定年制：62歳
・再雇用制度：上限65歳
・勤務延長：原則として上限70歳
・新入社員研修
・スキルアップ研修
・現場見学会
・社内慶弔制度
・入居可能住宅：単身用あり
・奨学金返還支援制度を導入しています。（対象：入社時既卒3年以内の方）
・自己啓発支援：業務に必要な資格取得に対しては、会社が費用の一部を負担、
また資格手当として月々の給与にて支給。
・育休取得実績：あり（育休後復帰率100%）
・親睦会があり、共済、旅行、その他の活動を行っています。
- 休日休暇
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年間休日日数121日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇：10日（入社半年経過後の付与日数）
■休暇：
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社半年後）
- 選考プロセス
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■書類選考
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■一次試験
※筆記試験（能力・適性）
※一次面接
↓
■二次面接（役員）
↓
■内定
