募集要項
- 募集背景
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業績好調・組織強化による増員。創立から60年以上にわたり、上・下水道や農業土木を中心とした公共・公益事業において、調査・計画・設計および工事監理を手掛けてきました。現在は事業領域を拡大し、道路・橋梁・河川・砂防・各種構造物の診断、地質調査に加え、一級建築士事務所としての機能も備えた総合コンサルタントへと発展しています。
同社はこれまで蓄積した技術と経験を基盤に、より幅広い分野のニーズに応え、信頼される技術提案企業を目指し、常に次の時代を見据えて前進しています。多様な個性を持つメンバーが在籍し、それぞれの部署で役割と専門性を発揮しながら、仕事へのこだわりや熱意を持って業務に取り組んでいます。こうした環境の中で、私たちとともに新しい価値をつくっていく仲間を募集しています。
- 仕事内容
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コンサルタントとして、受注先の官公庁を中心とした打ち合わせを行いながら、建築設計コンサルタント業務を担当いただきます。将来的には、都市インフラ計画設計など、より上流工程の業務にも携わることが可能。コンサルタントとして、受注先の官公庁を中心とした
打ち合わせを行いながら、建築設計コンサルタント業務を担当いただきます。
将来的には、都市インフラ計画設計など、より上流工程の業務にも携わることが可能です。
《具体的には》
基本的に事務所での設計業務
CADやExcel、水道計算書作成の専門ソフトを活用
■特徴
・施工管理・測量・調査・点検等は協力会社が担当
⇒設計業務に専念できる環境です
・主要取引先は埼玉県内市町村
⇒長年の取引を通じて信頼関係を構築しています
■担当エリア
・埼玉：5割
・千葉：4割
・茨城・群馬・栃木：1割
担当案件は居住地を考慮し、職住近接を実現
■移動・出張
・社用車または公共交通機関を利用
・案件先によって直行直帰も可能
・出張は原則すべて日帰り（週1～2件程度）
・宿泊を伴う出張はありません
■働きやすさの秘訣
「良い仕事」は、計画的な工程管理から生まれる
業界特有の「年度末の繁忙」や「突発的な残業」を極力減らすため、
同社では独自の仕組みを整えています。
◎ 受注前のスクリーニング
技術部門が受注前に工期や人員体制を確認し、無理のないスケジュールで
対応できる案件を見極めて受注しています。
◎一人ひとりに裁量を持たせた業務管理
受注後も、各コンサルタントにスケジュール設計やアウトソース判断の
裁量があるため、自分のペースで業務を進めながら、メリハリをつけて働くことができます。
■配属先情報
関東事務所：35名在籍
浦和駅前徒歩30秒の好立地で、通勤しやすい環境です。
技術部：19名在籍（うち中途入社8割）
年齢構成：20代～60代まで幅広く在籍
女性：6名在籍
関東事務所は独自に公共構造物の調査・点検・補修設計部門を
開設し長寿命化対策の多様なニーズに対応しています。
■職場環境
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年間休日128日。オンもオフも充実
ワークライフバランスを重視し、オン・オフともに充実させられる環境です。
年間休日は128日。比較的残業が発生しやすい職種ではありますが、
月最大45時間を目安に、社員の健康や精神面にも配慮しながら働きやすい環境づくりを行っています。
フラットで風通し良い社風も、自慢
アットホームで働きやすい雰囲気も同社の自慢のひとつ。
社員同士の関係も良く、ベテラン・若手問わず相談や意見交換が活発に行われています。
- 応募資格
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- 必須
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■一級建築士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）
- 勤務地
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事業所名：関東事務所
所在地：埼玉県さいたま市浦和区東高砂町
※転勤なし
- 勤務時間
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09:00～17:30（1日あたり所定労働時間07時間30分）
休憩：60分
月平均残業30-40時間程度
- 年収・給与
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■年収：500万円～800万円
■月給：28万円～50万円
・残業代は別途全額支給
・昇給：年1回
・賞与：年2回（7月/12月）
＜諸手当＞
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■残業手当：残業時間に応じて別途支給
■家族手当
■住宅手当：30,000円～50,000円 ※役職・家族構成により異なる
※給与条件は経験を踏まえ規定により決定
- 待遇・福利厚生
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■社会保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
■退職金
■社員旅行ほか社員親睦会事業補助
■在宅勤務 （一部従業員利用可）
■時短制度 （全従業員利用可）
■出産・育児支援制度 （全従業員利用可）
■資格取得支援制度 （全従業員利用可）
■研修支援制度 （全従業員利用可）
■定年制：60歳、（全従業員対象）
■継続雇用制度：上限65歳（全従業員対象）
※再雇用制度について
会社と本人双方の合意があれば、再雇用上限年齢を
超えて勤務いただくことも可能です。
- 休日休暇
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■年間休日128日
＜休日＞
■完全週休二日制 （土曜 日曜）
■祝日
■夏季3日
■年末年始5日
■有給休暇：10～20日（年5日以上の有給休暇消化を規定）
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回→内定
※最終面接は基本的に対面
