募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員募集。
- 仕事内容
-
同社の自社住宅ブランド『無垢家 てんねんいろ』の建築設計(意匠設計・構造設計)・設計監理をお任せ。住宅のコンセプトは「国産木材」にこだわった「在来軸組工法（在来木造建築）」で、自由度の高い設計が可能。■同社の自社住宅ブランド『無垢家 てんねんいろ』における、
建築設計(意匠設計・構造設計)・設計監理をお任せいたします。
【具体的には】
2棟中古物件を会社が購入しリノベーション販売を行っていきます。
その後年間3～4棟の販売、年間9棟の販売を目指しています。
住宅のコンセプトは「国産木材」にこだわった
「在来軸組工法（在来木造建築）」で、自由度の高い設計ができるのも魅力です。
・プラン提案
・お客さま対応・販売関連業務
・住宅の意匠設計・構造設計（在来軸組工法）
・施工現場の管理 など
中古住宅のリノベーション販売に加え、新築住宅の展開も本格始動予定。
在来軸組工法ならではの強みを活かし、ご自身で設計から販売、
現場の管理まで幅広くご担当いただくこととなりますが、その分幅広い提案ができる点も魅力です。
将来的には年間複数棟の販売を目指しており、事業拡大フェーズに携われる環境です。
━━━━━━━━━━━━━━━
◆頑張りが“見える”キャリア制度
━━━━━━━━━━━━━━━
年次や役職だけで判断するのではなく、一人ひとりのスキルや行動を
しっかり評価するキャリア制度。等級ごとに求められる役割や成果が
明確に定められており、自身の頑張り次第で着実にステップアップできる環境です。
▼一定の等級に達すると…
「マネジメント」または「エキスパート」のキャリアを選択可能。
組織づくりやチームマネジメントに挑戦したい方はもちろん、
専門スキルを磨きながら現場で活躍し続けたい方にも、それぞれの志向に
合わせたキャリアパスが用意されています。
━━━━━━━━━━━━
◆老舗企業の安定基盤あり
━━━━━━━━━━━━
創業98年の歴史を持ち、地域に根ざした住まいづくりを続けてきたウベモク。
建築用木材に関する豊富なノウハウを強みに、木材・建材の販売だけでなく、
ツーバイフォー工法の技術支援やプレカット加工まで幅広く対応しています。
また、無借金経営を続けるなど、安定した経営基盤も特長。
長い歴史で培った技術力と安定性を土台に、これからの成長にも積極的に挑戦しています。
＜チーム組織構成＞
一人ひとりの挑戦や成長を大切にし、のびのびと働ける環境づくりにも力を入れています。
私たちの思いに共感し、ともに地域を支えてくださる方との出会いを楽しみにしております。
- 応募資格
-
- 必須
-
■普通自動車免許
■建築/意匠設計の経験がある方
■1級、2級建築士もしくは2級建築施工管理技士のいずれかを保有されている方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）
- 勤務地
-
■事業所名：本社
■所在地：山口県 宇部市 西平原
■最寄駅：JR 宇部線 居能駅 徒歩10分
＊マイカー通勤OK（駐車場あり）
＊新社屋！リフレッシュルーム完備
- 勤務時間
-
勤務時間：7:50～17:00 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
月平均残業時間：月10時間程度
- 年収・給与
-
■年収：450万円 ～ 650万円
■月給：32.1万円～46.4万円＋各種手当＋賞与年2回
・残業代は別途全額支給
・昇給：年1回（1月）
・賞与：年2回（7月・12月）
＜諸手当＞
※経験・スキルに応じて優遇いたします
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブあり
- 待遇・福利厚生
-
■通勤手当（実費支給／上限月18,480円まで）
■残業手当
■家族手当（配偶者：月10,000円、子1人：月5,000円）
■住宅手当（月8,000円）
■資格手当（建築士、施工管理技士、宅建士等 月15,000円～20,000円／上限月30,000円まで）
■役職手当（月4,000円～60,000円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■再雇用制度（60歳以降の給与水準の下げ幅を抑え、経験を活かして長く活躍できる仕組みあり）
■資格取得支援制度（20,000～200,000円／資格の種類・難易度による）
■子育て支援（小学校3年生以下の子を育てる社員に、時短・在宅・フレックスタイム勤務を適用）
■制服貸与
■オフィスカジュアル（2026年6月新社屋完成・リフレッシュルームあり）
■ウォーターサーバー、コーヒーメーカー、熱中症対策飲料支給
■冷蔵庫・電子レンジ完備
- 休日休暇
-
土日休み
休日詳細
■年間休日：123日（118日＋有休取得推奨日5日）
｟休日・休暇｠
■週休二日制（土日祝）※8月と12月は土曜日出社（1～2回）あり
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（10日～／下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■産前・産後休暇（★取得率100％／産後パパ育休制度あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇（年5日／対象家族が2人以上は10日 ※有休とは別枠）
■子の看護休暇（年5日／子ども2人以上は10日 ※有休とは別枠）
■5日以上の連続休暇あり
■有休取得日数 平均11.2日
- 選考プロセス
-
・書類選考
（カジュアル面談）
・１次面接（各部門長含む）
・最終面接
・内定
