募集要項
- 仕事内容
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デイサービスの事業規模拡大に伴い、エリア長を目指せる候補者を募集します。他社でデイサービスの管理者やエリア長を経験された方に、まずデイサービスの管理者（センター長）からチャレンジしていただき、能力・実績に応じてエリア長に登用します。
事業拡大に伴いマネジメント体制の強化を進めています。
まずはセンター長として事業所を牽引いただき、その先のエリア長・マネージャーへとステップアップしていきましょう。
【業務内容】
ご経験に合わせて、まずはセンター長をご経験いただき、その後エリア長に就いていただきます。
・エリア長業務
収支・体制・育成・サービス・コンプライアンスの観点から、デイサービス／ショートステイの適正な事業所運営につながるよう、センター長等の支援を行います。デイサービス管理者業務のご経験は、当社のデイサービスセンターの業務を覚えていただくためのものです。ご経験・事業所の環境等を踏まえ、管理者就任前にOFF-JT／OJTの研修を実施します。
- 応募資格
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- 必須
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・デイサービスにおける管理者経験
・一定のPCスキル
・介護福祉士 資格
- 歓迎
- ・介護事業におけるエリア長経験
- 雇用形態
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雇用区分：正社員
給与形態：月給制
- ポジション・役割
- センター長（エリア長候補）
- 勤務地
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首都圏の当社デイサービス・ショートステイ各事業所
配属先は面談のうえ決定。まずセンター長として事業所に着任し、その後エリア長として6～10事業所程度を担当。
※採用・研修時は本社（東京都千代田区神田駿河台／御茶ノ水）勤務の場合あり。
- 勤務時間
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【センター長】標準的な勤務時間帯 8:15～17:15（休憩60分）
※送迎のための残業あり
【エリア長（ユニット長）昇進後】9:00～18:00（休憩60分
- 年収・給与
- 509 ～ 574万円
- 待遇・福利厚生
- ケアマネジャー（介護支援専門員）有資格者手当（15,000円）／住宅手当（世帯主：1万円 ※サブチーフ以上の役職採用の場合は対象外）／産前産後休暇／育児・介護休業制度／慶弔見舞金制度／永年勤続表彰制度／従業員持株会制度／確定拠出年金制度（会社拠出なし）
- 休日休暇
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【センター長】年間休日115日（月9～11日）／年始休暇（1/1～1/3）
【エリア長（ユニット長）昇進後】週休2日制（土日祝）・年間休日121日
