募集要項
- 募集背景
- 建設会社が安定的な成長を続けていくためには、優れた技術力と経営力が欠かせません。そこで同社では今後3ヶ年での経営計画を定め、取り組みを始めています。その一つとして「国内建築」の主力事業化を図るべく増員募集をおこないます。
- 仕事内容
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【国内土木、建築、海外3部門売上高がほぼ同等の安定経営東証プライム上場ゼネコンにて建築施工管理 ※四国限定勤務(契約社員)/愛媛】■同社の様々な建築案件(新築)の施工管理を担当いただきます。
【建築施工案件】
海上土木の会社イメージが強いですが、特徴の1つとして同社の1/3を担う建築部門の建築施工において、臨海部案件(物流倉庫など)を強みにしつつ、新築の様々な案件を社会に提供しています。これらの案件の企画~基本設計~実施設計~施工管理~引き渡し(社会提供)の流れのなかで現場を統制し、他担当との「協働」により施工管理職の役割を果たしつつ、キャリアアップをしていただけます。
■重点分野:物流、医療福祉、住宅、環境 など
■成長 有望分野:データセンター、商業施設、防衛関係 など
■他:ホテル など
【同社の特徴】
■国内土木 国内建築 海外(土木+建築)の3本柱
国内土木 国内建築 海外(土木+建築)のバランスが取れているため、それぞれの強みを活かしつつ、部門間連携により土木 建築一体工事 という、新たな『創造』を生み出しています。
(土木 建築一体工事案件例)
建築構造物の施工と地盤の土木施工を同時に実施「ヨドバシ梅田タワー」
■カーボンニュートラルの推進
サステナビリティ経営の柱のひとつとして地球環境課題に対し、ゼネラルコントラクターとして向き合い、貢献しています。 海上土木の強みを活かし、洋上風力建設のトップランナーを目指して展開中です。 自然エネルギーの活用と電気 空調設備の高効率化による一次エネルギー消費量を抑えた、ZEB認証される建築物を提供しています。
■サステナビリティな建設事業活動の実践
良質な社会インフラ 建築物の建設を提供しています。様々な案件にかかわって、ご自身のキャリアアップを叶える機会を得ることができます。将来、海外案件をやってみたい方は挑戦できる機会もあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■1級建築施工管理技士、一級建築士資格を保有の方
※28歳以下の方は入社後、取得に取り組んでいただくことを条件に、入社時点で保有していなくても可といたします。
■建築分野における施工管理経験をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎】
■元請けの立場での「新築」案件の建築施工管理経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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■有名な大規模物件に携わりたい方
■頑張りを正当に評価される会社で働きたい方
■これまでの実務経験を活かしてキャリアアップしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛媛県松山市
- 勤務時間
- 8:30~17:30(昼休憩1h含む)
- 年収・給与
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【年収】600万円 ~ 760万円 (25歳 ~ 50歳例)
【月収】 40万円 ~ 49万円 (25歳 ~ 50歳例)
*上記はあくまでモデルであり、ご経験スキル等を考慮のうえ、規定により個別に決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■残業手当:固定残業代45時間分が月8万円~12万円あり、超過分は別途支給
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用 労災 健康 厚生年金)
時間外手当、深夜手当、休日出勤手当、住宅手当、家族手当、別居手当
役職手当、現場手当、社員持株制度、財形貯蓄制度、社内預金制度、退職金制度、借上社宅、独身寮、保養所、車通勤可(事業所により異なる)、屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日128日】完全週休2日制(土 日) 祝日 夏季休暇(9日) 年末年始休暇(7日) GW(暦どおり) 有給休暇 慶弔休暇 創立記念日 リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考 一次面接 (適正検査) 最終面接
※職種 地域により変更有
