募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
-
東京支店の建築施工管理として、建築工事現場における施工管理業務を担当いただきます。自社案件(元請け) 大手ゼネコンの案件等をお任せいたします。転勤なし、年休125日で地域密着で働くことが可能です◎■業務内容
東京支店の建築施工管理(所長候補)として、これまでのご経験を活かし、即戦力としてご活躍いただきます。公共施設 学校 病院 ビル 工場 マンションなど、多彩な建築物の施工管理をお任せします。
担当業務:工程 原価 品質 安全管理全般
裁量とミッション: 入社後はご経験に応じた案件からスタートしていただきますが、なるべく早期に所長として一つの現場を統括していただくことを期待しています。
組織体制:施工部隊20名。購買部門は別担当がおり、分業体制が整っているため、現場の管理業務に集中できる環境です。
■マネジメント 教育への参画
社内には20代前半の若手社員が多く在籍しています。そのため、現場での施工管理業務に留まらず、OJTを通じた若手の技術指導やサポートなど、プレイングマネージャーとしての役割も期待しています。将来的に組織の中核を担っていきたい方には最適な環境です。
■業務の魅力
所長としての大きな裁量: 小規模から中規模(数千万円～20億円規模)まで案件の幅が広く、早い段階で所長として現場全体を指揮する経験が積めます。個人の裁量が大きく、これまでの経験を存分に発揮できるフィールドです。
安定基盤でのキャリア形成: 1914年創業以来、70年以上黒字経営を継続。リストラやボーナスカットもなく、堅実な経営基盤の上で、腰を据えて長期的なキャリアを築くことができます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
■1級建築施工管理技士
■建築施工管理経験(RC及びS造の新築)
- 歓迎
-
【歓迎】
■現場所長としての業務経験
- フィットする人物像
-
■現場所長または補佐役として活躍頂ける方(新築工事 改修工事)
■様々な物件に携わり長期スパンで従業員の技術力 人間力向上にご尽力頂ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 08:00~17:00(所定労働時間7時間45分)【休憩】75分
- 年収・給与
-
【年収】500万円~800万円(例:30歳~45歳)
【月収】33万円~45万円(例:30歳~45歳)
※上記はあくまでモデルであり、年齢 経験 資格 スキルを踏まえ同社規定にて決定します。
※残業代は、残業時間に応じて別途支給いたします。
■賞与実績:年2回
■昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備
通勤手当:実費支給
家族手当:配偶者10,000円/扶養家族3,000円/人、月
住宅手当:15,000円/月
寮社宅:家賃:15,000円/月
退職金制度:65歳までの再雇用制度有
別居手当:妻帯者 2,500円/日、 独身者 1,000円/日
技能資格手当(一部)
◎1級建築士15,000円/月
◎1級建築施工管理士10,000円/月
◎2級建築士5,000円/月
◎2級建築施工管理技士3,000円/月
◎宅地建物取引主任者5,000円/月
※該当する免許取得時の経費及び更新費用が必要なものは会社にて負担
※屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日125日】
完全週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇(10~20日)、各種特別休暇(冠婚葬祭など)ほか
