募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細ご説明いたします。
- 仕事内容
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＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞
入社後は、営業または損害サービス部門等に配属となり、幅広いフィールドでご活躍いただきます。応募時に、以下(1)～(3)の希望コースから1つを選択してください。
※希望コースは、選考・配属検討時の参考情報として、エントリー時点のご希望を確認するものです。具体的なコース・配属先・業務内容は、経験・適性・志向性および会社の要員計画等を総合的に勘案し、面接を通じて決定します。また、選考を通じて確認した適性等に応じて、別コースをお勧めする場合があります。
※営業または損害サービス部門等でキャリアをスタートした後は、希望コースにかかわらず、総合職社員として3～5年程度を目安としたジョブローテーションを通じて、中長期的なキャリアを形成していただきます。
～3つの希望コース～
(1)オープンコース
応募時点で、営業・損害サービス部門の双方に関心があり、どちらのフィールドで自身の経験や強みをより活かせるか、面接を通じて検討したい方向けのコースです。経験・適性・志向性等を踏まえ、入社後に力を発揮いただける領域を検討します。
(2)損害サービスコース
事故や災害に直面したお客様に寄り添い、解決までの道筋を描く仕事です。事故対応に加え、未然防止・再発防止の提案も行います。法務、自動車・建設・金融、顧客折衝、関係者調整等の経験を活かせます。
(3)営業コース
企業や地域社会が抱える自然災害、サイバー、事業承継等の課題に対し、保険の枠を超えた解決策を提案します。法人営業、金融・メーカー・商社、代理店協働、課題解決・提案等の経験を活かせます。
【職務内容】
■損害サービス関連:保険事故の解決、事案マネジメント、損害調査、保険金支払い、関係者との交渉・調整、ロスプリベンション等
■営業関連:損害保険の引受、リスクマネジメント・各種ソリューションの提供、代理店連携、営業戦略の立案・推進等
■その他:商品・ソリューション開発、営業支援、資産運用、IT、海外事業等、当社業務
＜変更の範囲＞
国内・海外営業関連業務、損害サービス関連業務、商品・ソリューション開発、営業支援・マーケティング、資産運用、IT関連業務、その他海外事業 等
※応募いただく本拠地地域によっては、特定の部門が存在しないこともありますのでご了承ください。
- 応募資格
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- 必須
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■必須
大学卒業以上(短期大学卒を含みます)
- 歓迎
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■歓迎
・業界経験不問、損害保険業界未経験者歓迎
・他社・他業界で培われた経験や専門性を、東京海上日動で新たな価値として発揮したい方
・法人営業、金融、メーカー、商社、コンサルティング、法律・法務、自動車、建設・不動産、インフラ、公務・行政、顧客折衝などのご経験をお持ちの方
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
試用期間：無
- 勤務地
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＜雇入れ直後の就業場所（配属先）及びその詳細＞
■勤務地: ご自身が選択した本拠地・本拠地地域と、転居転勤の同意有無及びその範囲に基づき、決定します。
※転居転勤に同意をした方には入社日前に勤務地のみ通知します。
※本拠地地域は下記の40の中から設定したい本拠地地域を選択いただき応募いただきます。
ご自身が選択した本拠地・本拠地地域と、転居転勤の同意有無及びその範囲に基づき、決定します。
※2つの異なる本拠地地域を選択、併願することができません。
＜変更の範囲＞
転居転勤に同意する場合は同意する範囲に応じて、「国内外の各事業所」もしくは「本拠地を含む一定の地域内の各事業所」とし、同意しない場合は「本拠地」から通勤が可能な近県の各事業所に限ります。
- 勤務時間
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■勤務時間:9:00～17:00 (休憩60分)
■残業:有
■実働：7時間
- 年収・給与
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■年収:6,700,000円～13,000,000円
■基本給:300,000円～440,000円
■賞与:有 年2回 6、12月
■退職金:有
■想定年収について
※想定年収は、月給与・賞与等をベースに算出しています(平均的な残業手当も含んでおります)
※年収は、経験・前職年収を考慮の上決定致します。
※月給与とは別に、転居転勤に同意し、転居転勤が実現した場合には本拠地から赴任先までの距離に応じて、転居転勤サポート手当(100,000～134,000円/月)が支給されます。
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生:寮 ・社宅(全国各地 ※規定により)、厚生施設(会員制保養所)、研修センター、テニスコート、グラウンドほか各種運動施設、従業員持株会制度 他
■諸手当:通勤手当、時間外手当、MYチャレンジインセンティブ(20,000円/月、基本給に含んでおります)
■転勤:無
■定年:60歳
■雇用延長・再雇用制度:65歳
【その他備考】
・在宅勤務:有
・副業:可
・マイカー通勤:否
■働き方について
テレワークの活用や下記制度などにより、柔軟で生産性高い働き方を推進しています。
●勤務時間自由選択制度(スーパーマイセレクト):本人の申請に基づき、会社が業務に支障のない範囲として認めた場合に、勤務時間を5時～22時の間から選択することができる制度
●短時間勤務制度:妊娠中から子が小学校3年生の3月末を迎えるまで、勤務時間を1日あたり最大2時間30分まで短縮することができる制度
- 休日休暇
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■年間休日:123 日
■休日休暇:完全週休二日制(土日)、祝日、有給休暇、年末年始、慶弔休暇、特別連続休暇(5日間、年2回)、リフレッシュ休暇、記念日休暇、ボランティア休暇など
※土日、祝日の勤務は基本的にありません。
また、土日、祝日休暇や所定の有給休暇とは別に、年に2回、5日間連続で休暇取得できる特別連続有給休暇制度があり、前後土日休暇などを含めると9日間以上連続した休暇取得が可能です。
- 選考プロセス
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■選考フロー:応募書類、適性検査、複数回の面接(WEB・対面)を通じて合否を決定します。
※選択いただいた本拠地地域にて選考をいたします。
※選考の過程で、最終面接(対面)の前にバックグラウンドチェックを受けていただく場合がございます。
【関西エリア】選考スケジュール
1期応募書類提出:9月7日(月)正午12時まで
一次面接(Web)9月16日(水)、9月17日(木)
最終面接(対面):10月10日(土)、10月17日(土)
処遇面談(Web):10月26日(月)頃から
2期応募書類提出:11月16日(月)正午12時まで
一次面接(Web)12月5日(土)、12月12日(土)
最終面接(対面):1月15日(金)、1月16日(土)
処遇面談(Web):1月21日(木)頃から
【九州・沖縄エリア】選考スケジュール
■１期
応募締切（求人票掲載） ：9/1（火）
一次面接（WEB） ： 9/26（土）
二次/最終面接（WEBor対面） ： 10/17（土）
処遇面談（WEB） ： 10月下旬～11月中旬
■２期
応募締切（求人票掲載） ：11/9（月）
一次面接（WEB） ：11/28（土）
二次/最終面接（WEBor対面） ： 12/12（土）
処遇面談（WEB） ：12月下旬～1月中旬
※日程は選択いただいた本拠地地域により異なります。詳細は選考を通過された方に個別にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
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【働く魅力・サポート体制】
■入社後約3週間の研修で、保険や業務の基礎を一から学びます。配属後は先輩社員がサポーターとなり、実務面を継続的に支援します。
■2026年4月の人事制度改定により、募集職種を「総合職」に一本化。同一の処遇・評価制度を適用するとともに、転居転勤への同意有無・範囲を選択できる制度を設けています。転居転勤が実現した場合は、社宅や転居転勤サポート手当を支給します。
■入社後は、ジョブローテーションに加え、希望部署への異動を申請できるJOBリクエスト制度や、他部署のプロジェクトに参画できる制度等を通じて、中長期的なキャリア形成を支援します。
