募集要項
- 募集背景
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業績好調のため次世代を育てる若手育成ポジション！
施工管理士として成長したい！そんな方からのご応募をお待ちしています。
- 仕事内容
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若手育成ポジション！＼建築施工管理の経験を、待遇とキャリアにつなげませんか？／
これまでの経験を活かし、次席・係員として施工方法などを理解していただいた後、現場所長として現場をお任せすることも可能です。
（新築（S造・RC造）未経験でも、何かしらの現場経験がある方もご相談ください！）
【仕事内容】
都市部を中心としたマンション・ホテル・介護施設などの新築建築工事における施工管理業務をお任せします。
★主な業務
■都市部を中心とした、新築マンション・ホテル・介護施設等の建築現場での工程、安全、品質、予算管理
■会議：施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など
※現場への基本直行直帰のため、効率よく業務に取り組めます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
・RC・S造の新築施工経験（1～3年程度）
または
・何かしらの現場経験（ご相談ください！）
・資格不問
- 歓迎
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・建築士資格（一級・二級）
・建築施工管理技士（一級・二級）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方
・初心を忘れずに”成長したい”という想いがある方
・プラス思考で諦めない志がある方
・当たり前のことを、当たり前にする方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府内を中心とした各建設現場
※現場は大阪市内、京阪神エリアがほとんどで、自宅から通える範囲がほとんどです。
※基本的には現場への直行直帰
※会議や勉強会がある場合は本社にて勤務（大阪市央区南船場）
※受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙）
- 勤務時間
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【就業時間】
・各施工現場 ／8:00～17:30（休憩90分）
・残業：あり（平均残業時間：月40時間程）固定残業30時間込（超過分別途支給）
- 年収・給与
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年収：400万円～550万円程度
※経験・資格・スキルを考慮して決定します。
※固定残業代30時間分を含みます。超過分は別途支給します。
※賞与年2回（6月・12月）
※昇給年1回（1月）
- 待遇・福利厚生
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★手厚い福利厚生で働く貴方をサポートします★
・退職金制度（定年68歳）
・確定拠出年金制度（日本版401K）
・資格取得促進制度
・学費助成金
・受験料返還
・資格取得報奨金
・所得補償保険
・健康診断・人間ドック
・インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）
・誕生日プレゼント（本人・配偶者）
・結婚祝い金10万円
・出産祝い金
・社員旅行
・各種施設の優待利用
- 休日休暇
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【休日】《年間休日124日》
・週休2日制（原則土曜・日曜）、祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・創立記念日休暇
・有給休暇
・出産・育児休暇
・誕生日休暇（本人・配偶者）
・アニバーサリー休暇
・ファミリー休暇
※土日いずれかで出勤した場合は、翌週平日に振替休日を取得していただきます。
